Manager RP

Angie est une agence de communication stratégique corporate et BtoB, structurée autour de sept expertises : insights & data, stratégie, récits, campagnes créatives, influence & RP, social media & advocacy, expériences digitales & IA.

Nous révélons les singularités désirables des entreprises, institutions et marques pour clarifier leur positionnement, structurer leurs récits et renforcer leur autorité dans un débat public fragmenté, désormais façonné par les algorithmes et l’IA. De l’analyse des conversations à l’activation mesurée, nous couvrons toute la chaîne de valeur pour transformer une intention stratégique en présence visible, cohérente et influente.

Pour renforcer son pôle RP Corporate & B2B, Angie recherche un.e Manager RP, Next Gen Médias et Influence en CDI.

Les missions

• Conseiller les clients de l'agence dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs complets de relations médias, next gen médias & influence
• Développer et entretenir des relations avec les journalistes, next gen médias et influenceurs (échanges, pitchs et relances)
• Concevoir, rédiger et superviser la production de contenus tels que des communiqués et dossiers de presse, maison des messages, Q&A, tribunes de dirigeants, et autres supports de communication
• Assurer une relation client proactive et stratégique, en adoptant une posture de conseil pour identifier les opportunités, améliorer les dispositifs existants et anticiper les besoins futurs des clients et les leviers d'attention des médias
• Manager et encadrer les équipes de consultants, en favorisant leur montée en compétences et en garantissant une dynamique de travail positive
• Assurer une veille intelligente de l'actualité des clients, leur concurrents et leur secteurs dans une optique de conseil et recommandation au quotidien
• Piloter la performance de l’activité grâce à la mise en place de KPIs et de reportings
• Établir et gérer les budgets des projets
• Contribuer au plan d'activations RP des appels d'offres auxquels participe l'agence et le cas échéant, les présenter aux prospects

Le profil recherché

• Formation Bac+5 type CELSA, IEP, école de journalisme, de communication ou de commerce
• Expérience de 6 à 10 ans dans les métiers des relations presse et de l'influence corporate & B2B, idéalement avec une expérience en agence
• Connaissance approfondie du paysage médiatique
• Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe impeccable
• Capacité d'analyse et compréhension des enjeux et univers de vos clients
• Très bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
• Esprit d’équipe, sens du détail, rigueur
• Sensibilité aux sujets et enjeux de la communication corporate, de l'opinion, de l'influence et du débat public
• Capacité de créer des synergies voire de contribuer à l'implémentation de missions RP amplifiées avec les autres métiers de l'agence ex. narratifs, conseil, social media, leader advocacy, employee advocacy, affaires publiques, communication sensible, digital…
• La connaissance du secteur de la tech est un plus

Les plus du poste

• Un pôle en pleine croissance offrant des opportunités d'évolution et d'élargissement des responsabilités
• Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu
• Des équipes passionnées, motivées et solidaires
• Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux critiques
• Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence
• Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards)

Le process de recrutement

• Un premier entretien téléphonique avec la Directrice générale adjointe ou avec la chargée de recrutement
• Un entretien dans nos locaux avec la Vice-Présidente du pôle
• Un cas pratique à réaliser chez vous
• Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence

Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse