Manager Risques métier non réglementés F/H (H/F)

Rattaché au Directeur de l'équipe, le Manager expérimenté / Senior Manager intervient en tant que partenaire des équipes opérationnelles sur l'ensemble du cycle de vie des missions non-réglementées.

Il est garant de la maîtrise des risques des engagements clients et contribue à la sécurisation du développement business.

Vous rejoignez l'équipe Risques des métiers non-réglementés qui assiste les équipes opérationnelles tout au long de la vie des missions avec les clients et les partenaires de Forvis Mazars.

En lien avec le directeur de l'équipe, vous réalisez principalement les travaux suivants :Appréciation du risque (qualification des opportunités)

Analyser les opportunités commerciales soumises par les équipes opérationnelles

Identifier les risques principaux :Client (réputation, intégrité, etc.)

Mission (complexité technique, indépendance, conflits d'intérêts)

Contractuels (responsabilité, scope, conditions financières)

Challenger les équipes opérationnelles sur la pertinence de l'opportunité et le niveau de risque accepté

Proposer des mesures de réduction du risque adaptées

Accompagnement dès l'opportunité

Accompagner les équipes dans la structuration des offres, la définition du scope et des livrables, l'intégration des exigences risques dans les propositions

Participer aux comités d'acceptation

Sensibiliser les équipes aux enjeux risques

Cotation et validation des risques

Accompagner les équipes dans l'appréciation des risques de leurs missions

Déterminer le niveau de risque global

S'assurer que les validations appropriées sont obtenues

Formaliser la décision et la documentation associée. Garantir leur traçabilité

Suivi du risque en cours de mission

Assurer un suivi des risques tout au long de la mission

Identifier les signaux faibles (dérives de scope, tensions client, risques juridiques ou réputationnels, etc.)

Challenger les équipes sur les actions correctrices

Mettre à jour le niveau de risque si nécessaire

Participer aux points clés si risque élevé Suivi post-mission

Conduire des revues a posteriori des incidents / difficultés rencontrées, des écarts vs. attentes initiales

Capitaliser sur les retours d'expérience (lessons learned)

Identifier des axes d'amélioration process, contractuels, pratiques

Contribuer à l'amélioration continue du framework risques

Suivi des litiges et revue annuelle du portefeuille