Manager ressources humaines en alternance H/F
L’école CESI recherche pour son partenaire spécialisé dans le secteur industriel, un·e HR en alternance afin d’accompagner les managers et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
Le poste proposé :
Au sein de l’équipe RH, vous participerez aux missions suivantes :
· Pilotage et suivi des conventions de formation et des relations avec les OPCO avec analyse des financements et optimisation des dispositifs
· Coordination du parcours d’intégration (pré-boarding et onboarding) et proposition d’axes d’amélioration
· Préparation de documents administratifs (avenants, attestations employeur, courriers divers…)
· Reporting : suivi des périodes d’essai, des mobilités internes, des missions longues durées et des départs
· Contribution à la campagne des entretiens professionnels (préparation des supports, suivi des échéances, relances) et analyse des besoins en développement des compétences
· Suivi des plans de développement individuels sur notre SIRH
· Contribution à la communication RH interne et à la conduite du changement
· Participation à des projets RH transverses (optimisation des outils, digitalisation des processus…)
· Appui à la politique handicap et diversité
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l’excellence : École d’ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 26 campus sur tout le territoire, dotés d’équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d’accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Le profil souhaité
- Vous êtes issu·e d'une formation supérieure bac+3 (ou d’un titre de niveau 6 équivalent) dans le domaine rh et, vous souhaitez intégrer le cursus bac+5 Manager des Ressources Humaines en alternance à CESI.
- Vous êtes force de proposition pour améliorer les outils, les processus ou les supports utilisés.
- Vous savez vous adaptez dans un environnement dynamique, avec des interlocuteurs variés.
Qualités requises
. Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les SIRH
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Autonomie et capacité à piloter des sujets en transversal
Plus d'informations sur la formation : Manager des Ressources Humaines délivrant un diplôme bac+5 (Titre RNCP niveau 7 Mastère).
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d’un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Les éventuels frais d’inscription sont également à la charge exclusive de l’employeur, dans le cadre du principe de gratuité des contrats en alternance.