Manager Rééducation et Parcours de Réadaptation

Missions

• Sous l’autorité de la directrice d’établissement, le/la candidat(e) est responsable de la coordination du parcours de rééducation réadaptation des personnes accueillies confiées à l’établissement sus nommé.

• Manager l’équipe de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, psychomotricien, enseignant APA, agent de soins) et gérer les ressources humaines en découlant.

• Participer à la construction et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement des personnes accueillies, en s’attachant à ce que la stratégie de compensation s’appuie sur l’écosystème de la personne en situation de handicap.

• Animer les réunions de synthèse.

• Construire, coordonner et animer le réseau constitué des prestataires extérieurs et institutionnels nécessaire au parcours.

• Etre une personne ressource auprès des familles et des personnes accueillies.

• Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement et du service.

Compétences

• Maitriser l’environnement médico-social et les droits de la personne accueillie.

• Assurer la veille professionnelle, se tenir informé(e ) et décliner les modes de compensation du handicap.

• Avoir des capacités de collaboration et de communication avec les professionnels des établissements et du partenariat.