MANAGER RAYON LIQUIDES (H/F) - H/F

TYPE DE POSTE

Contrat en CDI à temps Complet (41h hebdo) avec 14 jours de RTT

Statut Agent de maitrise

Le poste est à pourvoir à partir du 22 Juin

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Manager de rayon a pour mission de développer le chiffre d'affaires de son périmètre, dans le respect de la politique commerciale du magasin. Avec son équipe, il est responsable de la satisfaction client et de la réalisation des objectifs économiques de son secteur. Force de proposition, il met en oeuvre toutes les actions contribuant à l'amélioration de la performance. Il est responsable de la gestion commerciale, administrative et du personnel de son rayon.

Vous aurez la responsabilité du Rayon Liquides.

Vos principales missions consistent à (liste non exhaustive

S'assurer que son rayon soit prêt avant l'ouverture du magasin

S'assurer d'une présentation parfaite des rayons

Etablir les actions promotionnelles et animer son rayon

Participer et veiller à l'application de la politique commerciale définie par la direction

Accueillir et conseiller les clients

Assurer les relations avec les fournisseurs et la centrale

Négocier les achats

Etudier les nouveaux produits

Suivre la concurrence et s'y adapter (PV, assortiment, présentation

Contrôler et appliquer les différents accords

Nettoyer et entretenir le point de vente

Respecter les normes de sécurit

Signaler toute anomalie à la direction

Faire toute proposition et prendre les initiatives nécessaires quant à l'organisation et l'amélioration des possibilités de fonctionnement de votre rayon

S'assurer du niveau de stock des produits mis à la vente - s'assurer quotidiennement que le stock soit suffisamment approvisionné en respectant le référencement de la direction

Participer au recrutement des nouveaux salariés

Suivre l'intégration des nouveaux arrivants

Former le personnel dans une politique d'amélioration continue

Encadrer et informer l'ensemble de ses équipes

Réaliser les entretiens professionnels

Participer et veiller à la bonne ambiance au sein de l'équipe

Gérer les absences et les variables de payes en relation avec le service RHRespecter et faire respecter le règlement intérieur et la législation du travail