Manager rayon liquides H/F

Céline, Manager Commerce depuis mai

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves daccompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie dêtre à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.

Pourquoi ?

1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau

Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , tassurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain

2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans lorganisation. En tant que manager, ton rôle nest pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. Limportant, cest dapprendre ensemble .

3. Tu es responsable du pilotage de ton activité

Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque .

Une Manager Commerce, ça fait quoi ?

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est quaucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions quils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre qui tacattent. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.

Comment fais-tu pour y parvenir ?

Ton quotidien se divise en trois grandes activités :

La vie en magasin :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsquil faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.

La vie de ton équipe :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance

La prise de recul sur ton activité :

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux .
• C'est toi qui conçois la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n'y a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va te profiter ? Pour répondre à cette question, nous sommes allés demander directement à nos équipiers ce qu'ils apprécient le plus dans leur quotidien.

1. Tu donnes de la confiance et tu en reçois

Nous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c'était ta propre entreprise. Que ce soit dans la conception de ta stratégie commerciale ou dans l'accompagnement de ton équipe, c'est toi qui choisis les initiatives que tu souhaites mettre en place. Cette confiance, tu la donnes aussi aux membres de ton équipe afin qu'ils puissent, à leur niveau, bénéficier de la même liberté que celle tes offerte.

2. Tu manages des équipes engagées

En accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut se développer. Tous les mois, tu passes 1h30 avec chaque membre de ton équipe pour faire le point sur leur activité, leurs envies, leurs idées. Cela permet d'aborder rapidement tout problème et de ne pas se réveiller une fois par an pour l'entretien annuel pour les traiter. Tu es évidemment là pour les motiver, les coacher, leur donner le sourire, mais tout cela devient beaucoup plus simple si ton équipe vient tous les matins sans traîner les pieds et avec la certitude que s'ils ont un souci, ils peuvent se tourner vers toi. C'est notre objectif au quotidien pour tous les coéquipiers Decathlon. Créer un environnement dans lequel chacun peut donner le meilleur de soi-même, sans avoir peur de faire des erreurs de temps à autre.

3. Tu commences ton aventure chez Decathlon

Être Manager Commerce n'est qu'une première étape. Tu souhaites prendre à ta charge des missions transverses en plus de ton activité ? Fonce ! Voici quelques exemples de projets que nos responsables ont pu mener en plus de leurs activités :

• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France
• Lancer un chantier sur le recyclage des chaussures
• Devenir l'ambassadeur sur sa région d'une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception

Et ce n'est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l'univers magasin en devenant Responsable d'Exploitation ou même Leader de magasin. Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une de nos 8 autres grandes familles de métier :

• Supply & Logistique
• Qualité, Informatique
• Paie

Quelle que soit ton envie, nous serons là pour t'accompagner dans la prochaine étape de ton aventure !

Est-ce que tu es faite pour ce métier ?

• Tu as lâme d'un(e) coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien

Si, en plus de cela

• Tu es passionnée de sport et tu veux partager ta passion avec d’autres
• Tes talents d'organisation ne sont plus à prouver

Nous avons clairement envie de te parler.

Rejoindre DECATHLON , c'est bénéficier d'un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe , une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielle , ainsi qu'un intéressement qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d'avantages concrets : tickets restaurants , carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l'équité homme-femme .

Deux mesures phares illustrent cet engagement : Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d'absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d'un 80% payé à % sur leur premier mois de reprise . Un soutien aux collaboratrices atteintes d'endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d'absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, l'épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité ! Alors, quest-ce que tu attends ? Rejoins nous !

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