Manager Pricing PFT (F/H) en stage

Manager Pricing PFT (F/H) en stage Vous êtes rigoureux, analytique et avez à cœur d'optimiser notre stratégie commerciale ? En tant que Stagiaire Manager Pricing PFT (F/H), vous contribuez au positionnement-prix et à l'optimisation de nos stratégies sur les Produits Frais Traditionnels. Vos missions : Recommandations prix : Collaborer avec les Directions Marchandises sur les préconisations de prix de vente (variations d'achat, crises matières premières).

Veille concurrentielle : Définir les besoins de relevés, analyser le positionnement concurrentiel et effectuer le suivi précis de la concurrence. Analyses & Budgets : Participer à l'élaboration des budgets d'investissement prix (chiffrages d'impacts, évolution de marge, recommandations d'actions). Cohérence & Systèmes : Assurer les chaînages prix pour la lisibilité de l'offre et garantir la bonne descente des prix dans les systèmes magasins. Votre profil : Formation : Étudiant en École d'ingénieurs, de commerce ou Université (Finance / Gestion). Savoir-faire : Aisance chiffrée, forte capacité d'analyse et sens du commerce. Outils maîtrisés : Pack Office avec maîtrise d'Excel et PowerPoint indispensable. Savoir-être : Rigueur, motivation et goût du travail en équipe. Ce que nous offrons : Statut et rémunération : Statut Stagiaire, Gratification légale selon le niveau d'études. Avantages : mutuelle, prévoyance, remboursement des frais de transport (50%), 12% de remise sur achats avec la carte Pass, parking. Bien-être : Salle de sport + accès à Wellpass, restauration, conciergerie, crèche, CSE attractif. Début de contrat : Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Notre engagement : Carrefour, c'est bien plus qu'un distributeur. C'est un acteur engagé dans la transition alimentaire pour tous, la consommation responsable, le respect du climat et de la biodiversité. À travers ses enseignes et ses divers métiers, le Groupe s'investit dans un modèle durable et inclusif grâce à ses expertises, son innovation et l'engagement de ses collaborateurs. Carrefour valorise la diversité des parcours et s'engage à ne laisser aucun talent de côté. Fiers de nos équipes représentatives de la société, nous encourageons tous les profils à postuler, garantissant un recrutement inclusif et sans discrimination.