Manager People & Change H/F
Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie NEXTGEN2030, nous recherchons des Consultants Managers spécialisé(e)s en Change Management et Transformation digitale. Vous intégrerez notre équipe dédiée à People & Transformation pour accompagner des directions métiers dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la paie et de l’administration du personnel.
VOS MISSIONS
À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants :
- Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution
- Réaliser des business cases
- Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins
- Réaliser des études d’impact métier
- Analyser et traiter les impacts des évolutions légales
- Définir des stratégies et établir des plans de recette
- Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement
- Préparer et animer des formations
- Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients
- Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.)
- Animer des comités de pilotage
- Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client
De formation Bac + 5, avec une expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et en Change Management. Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez. Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving. Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance.
CE QUE NOUS VOUS APPORTONS
Des valeurs et du sens à votre travail. Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisées au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
- Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
- Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet conviennent entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.