Manager OpÃrationnel et stratÃgique H/F

Manager opérationnel H/F

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d’étude : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Responsabilités principales

• Management : assurer les échanges au sein de l’équipe, animer, fédérer et motiver les collaborateurs ; définir des objectifs, déléguer des responsabilités, évaluer et développer les compétences, reconnaître et valoriser les performances, fidéliser, sanctionner en cas de non‑conformité et mettre en place des plans d’action.
• Animation de la stratégie d'entreprise : décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le(s) plan(s) de développement de vos entité(s) ; suivre et animer les plans d’action candidats/intérimaires répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support.
• Vente : déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du travail temporaire ; entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser ; promouvoir l’offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement, négocier les offres et les conditions commerciales.
• Satisfaction client et qualité de prestation : mesurer la qualité des prestations, mettre en œuvre des actions correctives et préventives ; veiller au marché de l’emploi et à la concurrence sur votre secteur.
• Gestion : analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat, mettre en œuvre des actions d’amélioration de la rentabilité ; constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients ; contrôler, analyser et rendre compte de l’activité et des résultats ; assurer la solvabilité des clients et prospects, le respect du cadre légal, des règles internes et la maîtrise des risques.

Profil recherché

• Esprit entrepreneurial, orientation résultats.
• Capacité de prise de recul et de prise de hauteur.
• Agilité situationnelle et relationnelle, sens de la communication.
• Capacité de prise de décision et force de conviction.
• Techniques commerciales, vente, négociation, prospection.
• Force de proposition.

Rémunération

• Fixe + part variable, sur 13 mois.

Inclusivité et diversité

Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.