Manager OpÃrationnel CDI - H/F

Dpt / Région : Nouvelle Aquitaine, 24, 33, 40, 47, 64

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Manager opérationnel H/F. Le Groupe Adecco lance une campagne de recrutement exceptionnelle sans CV et 100% digitale. Plus de 200 postes de recruteurs, commerciaux et managers sont à pourvoir immédiatement en CDI/CDD.

Vos missions principales

Management

• Assurer les échanges au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver vos collaborateurs
• Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités
• Evaluer et développer les compétences de vos collaborateurs, reconnaître, valoriser leurs performances et les fidéliser
• Sanctionner les collaborateurs hors-jeux dans le cadre des missions et des comportements attendus et mettre en œuvre des plans d'actions

Animation de la stratégie d'entreprise

• Décliner la politique commerciale sur votre périmètre et animer le/les plan(s) de développement de votre/vos entité(s)
• Suivre et animer les plans d'actions candidats/intérimaires répondant aux enjeux business, en lien avec les fonctions support

Vente

• Déployer et animer les outils, offres commerciales et services additionnels du travail temporaire
• Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement, négocier l'offre et les conditions commerciales avec les clients et prospects
• S'assurer de la satisfaction des clients et/ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
• Veiller le marché de l'emploi et la concurrence sur son secteur

Gestion

• Analyser et animer les indicateurs de gestion et de résultat et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la rentabilité
• Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
• Contrôler, analyser et rendre compte de l'activité et des résultats
• Vous assurer de la solvabilité des clients et prospects, du respect du cadre légal, des règles internes et de la maîtrise des risques

Profil recherché

Les indispensables

• Esprit entrepreneurial, orientation résultats
• Capacité de prise de recul et de prise de hauteur
• Agilité situationnelle et relationnelle, sens de la communication
• Capacité de prise de décision et force de conviction
• Techniques commerciales, vente, négociation, prospection
• Force de proposition

Rémunération : fixe + part variable, sur 13 mois

Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.