Manager maintenance opérationnelle F/H

Au quotidien, l’emploi requiert de réaliser tout ou partie des activités significatives suivantes :

• Piloter l'activité de maintenance opérationnelle et la sous-traitance sur son périmètre
• Garantir la qualité des informations saisies dans les GMAO
• Accompagner le développement et la montée en compétences de ses collaborateurs, et participer au maintien des compétences sur son périmètre
• Impulser les actions visant à atteindre les objectifs de performance au travers notamment des outils d'excellence opérationnelle
• Communiquer les informations nécessaires au fonctionnement de son périmètre de responsabilités
• Planifier l'activité de maintenance opérationnelle et organiser le travail de son ou ses équipe(s) pour assurer une continuité de service
• Assurer la réalisation du plan de maintenance et contribuer à son optimisation
• Représenter la direction en déployant la communication ascendante ou descendante au moyen d'outils définis et connus (Here and Now, réunion d'équipe, etc.)
• Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.
• Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des missions en lien avec la gestion d'un projet à impact limité (petit investissement)
• Il s'agit principalement d'activités appelant des analyses élaborées (plusieurs méthodes, techniques), traitant les sujets / les difficultés par des processus formalisés et complets issus des outils d’amélioration continue
• Elles font appel à des savoirs théoriques et pratiques, spécifiques à l'exercice de l'emploi, faisant référence pour l’entité

Responsabilités de gestion opérationnelle

• Piloter hiérarchiquement une organisation jusqu’à environ 20 ETP en 3/8 et WE dont 3 leaders d'équipe à dominante non-cadre
• Être coordinateur ou superviseur d' une équipe
• Ces responsabilités requièrent, dans le champ de compétences visé, de déterminer des solutions ou process (techniques ou organisationnels), sous validation de tiers (référent, management, autre fonction en charge)

Interfaces principales

• Evoluer au niveau d'une équipe Maintenance, sur un site Framatome.
• Communiquer principalement avec des interlocuteurs connus et réguliers, de manière structurée pour construire une coopération, par oral (présentation, conduite de réunion...) et par écrit (présentation, note, compte-rendu...), en utilisant les outils collaboratifs.
• Interfacer notamment, avec les contributeurs internes suivants : équipes production, équipes maintenance méthodes, qualité, méthodes produits procédés, services supports, usines amont/aval, etc.
• En externe, régulièrement avec les parties prenantes suivantes : fournisseurs et sous-traitants

Qualifications

• Bac à Bac+3 ou expérience équivalente avec 5 ans d'expérience en management d'équipe maintenance.