MANAGER INTERMEDIAIRE - RESPONSABLE D'UNITE DE SERVICE SOCIAL (F/H)

Description du poste

DESCRIPTIF DU POSTE :

Sous l'autorité du responsable régional, vous accompagnez le déploiement des objectifs institutionnels du Service social, vous managez l'ensemble des activités de votre unité.

A ce titre, vous êtes garant de la bonne application des procédures et veillez à l'articulation entre les objectifs stratégiques et opérationnels du service social.

Vous assurerez le management et la gestion de l'unité de service social de Metz, composée de 13 assistants de service social et 3 conseillers service Assurance Maladie.

MISSIONS PRINCIPALES :

La personne retenue sera chargée des missions suivantes

• Piloter, analyser, évaluer l'activité de l'unité et accompagner la déclinaison des objectifs institutionnels collectivement et individuellement, en veillant à la continuité du service et l'amélioration continue de la qualité ;
• Animer et motiver, évaluer et développer les compétences de l'équipe (superviser la méthodologie du travail social). Accompagner les changements et porter les projets auprès des collaborateurs du service ;
• Assurer la bonne application des modalités et procédures du service ;
• Être référent sur des thématiques transversales départementales, en collaboration avec les managers du département. Participer à certains projets régionaux et alimenter la réflexion du service social régional en matière d'évolution de la stratégie locale et institutionnelle ;
• Entretenir et développer les relations partenariales nécessaires à la réalisation de la mission du service social et représenter la CARSAT.

Profil recherché

Vos compétences

CAPACITÉS PROFESSIONNELLES ET QUALITÉS REQUISES :

Le ou la candidat(e) devra posséder :

• Une expérience dans le domaine social (appréciée)
• Une expérience managériale ou d'animation d'équipe ou, dans le cas contraire, s'engager à suivre une formation institutionnelle
• La capacité à fédérer une équipe
• Un esprit d'initiative, organisation, autonomie, anticipation
• Un esprit d'analyse
• Une maitrise des techniques de communication écrite et orale
• Une appétence pour le pilotage d'activité
• Une faculté d'adaptation, réactivité
• Une qualité d'écoute, ouverture d'esprit
• Une aisance relationnelle
• Un sens aigu du travail en équipe
• Une maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word)

Des déplacements réguliers sur le département et au siège sont à prévoir, le ou la candidat(e) devra être titulaire du permis de conduire B valide.

Votre formation

VOTRE FORMATION / EXPÉRIENCE :

• Parcours dans le travail social, idéalement en tant qu'assistant de service social
• Expériences en management dotée d'une formation qualifiante (CAFERUIS, Diplôme Supérieur en Travail Social…) ou d'aptitudes pour évoluer vers des fonctions managériales (engagement à suivre une formation institutionnelle)

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Des tests ainsi qu'une épreuve écrite de mise en situation managériale sont incluses dans le processus de recrutement.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

AVANTAGES COMPLÉMENTAIRES :

• Rémunération sur 14 mois ;
• Prime d'intéressement ;
• Possibilité de télétravail ;
• Horaires variables ;
• Titres restaurant
• Complémentaire santé ;
• Avantages CSE ;
• Prime de crèche ;
• Prise en charge à 75% des frais de transports publics.

RÉMUNÉRATION :

• Salaire mensuel brut : €
• Salaire mensuel net (hors avantages) : €