Manager FP&A & Reporting – Pilotage de la Performance Finance - F/H

Réinventer avec Accenture. En tant que Manager FP&A & Reporting à Paris, vous aidez les directions Finance à réinventer la planification, le budget, le forecast et le pilotage de la performance grâce à la data, l'EPM et l'IA. Vous aidez nos clients à aligner les besoins de reporting entre Finance, Business, Opérations, Data et IT, à harmoniser les définitions de KPI, à rationaliser les tableaux de bord existants et à construire une gouvernance data plus robuste.

Responsabilités

• Piloter des diagnostics de maturité FP&A sur la planification, le budget, les prévisions et le reporting de gestion.
• Définir des modèles opératoires FP&A cibles et des processus de pilotage plus intégrés, collaboratifs et orientés décision.
• Développer des cas d'usage IA : prévisions fondées sur les inducteurs, scénarios, alertes d'écarts et partenariat Finance-métiers.
• Encadrer les équipes projet et porter une vision conseil auprès des directions FP&A et métiers.

Qualifications

• Vous comprenez les enjeux de pilotage d’une grande organisation et savez faire le lien entre stratégie business, indicateurs financiers, processus FP&A, données et besoins utilisateurs.
• Vous êtes capable d’animer des discussions avec des interlocuteurs seniors, de challenger des besoins de reporting, de clarifier des définitions de KPI et de faire converger des attentes parfois divergentes.
• Vous avez une forte capacité d’analyse et de structuration, avec une appétence pour la donnée, la qualité des référentiels, la gouvernance et la simplification des processus.
• Vous aimez transformer des données complexes en messages clairs, utiles et actionnables pour aider les décideurs à mieux piloter la performance.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer efficacement dans un environnement international.

Avantages

• Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels
• Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés
• Évoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif
• Vivre une expérience interne riche et stimulante

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.