Manager FP&A - G&A

Aperçu du département

Le Manager FP&A / G&A occupe une position stratégique au cœur de la performance globale de l’entreprise. Garant de la fiabilité de l’information financière, il pilote l’ensemble des processus FP&A tout en optimisant les dépenses G&A. Véritable architecte des cycles financiers, il mobilise les métiers autour d’hypothèses cohérentes, sécurise la qualité des prévisions et transforme les données en leviers d’aide à la décision. Leader engagé, il insuffle une dynamique positive à son équipe et contribue activement à la réussite d’une organisation internationale en évolution.

Tâches

Leadership, Management et influence

• Animer, encadrer et développer une équipe FP&A / G&A performante
• Travailler en influence avec les autres départements sur des sujets transverses
• Représenter la fonction FP&A auprès du Global en partageant ses enjeux et en veillant à l’alignement avec les standards du Global

Pilotage des cycles financiers

• Superviser et coordonner les clôtures mensuelles, les plans et projections
• Consolider les hypothèses des différents métiers pour construire un plan cohérent et robuste
• Garantir la fiabilité des données et la qualité des prévisions
• Assurer une communication régulière avec les équipes globales

Pilotage stratégique

• Contribuer à la construction des plans stratégiques et des exercices de planification long terme
• Travailler sur des analyses macro, des scénarios de croissance, des arbitrages d’investissement et des sujets ad hoc à forte visibilité
• Identifier, activer et piloter les leviers de performance, en allant au-delà de la simple modélisation pour générer un impact concret

Pilotage des G&A

• Être le garant de la fiabilité, des prévisions et du suivi des dépenses G&A
• Challenger les départements sur la maîtrise de leurs coûts et alerter en cas de dérive
• Identifier des pistes d’optimisation et contribuer à leur mise en œuvre

Qualifications

• Impact et force de conviction
• Agilité
• Leadership
• Compétences analytique et hauteur de vue
• Vision stratégique
• Aisance relationnelle
• Anglais courant
• Maîtrise du Pack Office

Avantages

• Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
• Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
• Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
• Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
• Une épargne salariale attractive
• Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe

Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein des équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.