Manager, Facilities

Key Responsibilities

• Détecter et traiter les besoins en matière d’équipements susceptibles d’optimiser la productivité tout en assurant une meilleure sécurité pour l’ensemble du personnel
• Conduire les projets dans le cadre de l’amélioration continue
• Gestion de projet en termes de coût, délais et qualité
• Mener une analyse économique démontrant la viabilité des projets (business case)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges, analyser les offres techniques
• Planifier les interventions et travaux en fonction des impératifs réglementaires, contrats et des services/départements
• Superviser les interventions multi techniques telles que dépannage, entretien et amélioration continue (plans actions préventifs et correctifs)
• Superviser les travaux et la bonne exécution par rapport à l’offre de service
• Contrôler et inspecter les installations et équipements confiées aux prestataires
• Analyser et traiter (plan d’action) les dysfonctionnements des installations et équipements
• Assurer la fonction expert CND vis-à-vis du groupe et de l’équipe locale sur les moyens industriels du site
• Enrichir la base de données technique : Plans, fichiers de suivi (réglementaire, planning, maintenance, pièces détachées, observation, matériels…)
• Suivre les KPIs et les consommations
• Identifier les besoins et suivre l’état des stocks matériels et consommables nécessaires à l’activité
• Générer les demandes d'achats et suivi des budgets de fonctionnement et investissements
• Assurer les fonctions de veille (réglementaire) et de contrôle périodique (surveillance en continu des installations)

Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) Responsibilities

• Planifier les interventions propres aux Services Généraux (bac à graisse, dégrilleur, fosse)
• Assister le responsable HSE pour la gestion des déchets (assistance prestataire)
• Participer à la rédaction des plans de prévention
• Appliquer en accord avec le responsable HSE la réglementation en matière de sécurité, condition de travail et environnement pour les interventions et les nouvelles installations

Inclusivity Is Our Standard It is StandardAero’s policy to provide equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex (including transgender status, sexual orientation, and pregnancy) sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran or disabled status, or genetic information. Our supportive environment celebrates diversity with no room for harassment or discrimination of any kind. We invite you to bring your authentic self to our team and experience our welcoming culture.