Manager Expertise-Comptable F/H

DESCRIPTION

En tant que Manager Expertise-Comptable F/H, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des missions comptables, fiscales et de conseil auprès d'un portefeuille de clients variés. Vous serez directement intégré(e) au sein de l'équipe expertise-comptable.

• Superviser et coordonner les travaux de tenue, de révision et de clôture des dossiers comptables.
• Garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais des livrables produits pour les clients.
• Accompagner et encadrer les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes et dans leur montée en compétences.
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour les conseiller sur leurs obligations comptables, fiscales et organisationnelles.
• Participer à l'optimisation des process et à l'amélioration continue de la qualité de service.
• Contribuer au pilotage de l'activité et au suivi des indicateurs de performance du portefeuille.
• Intervenir sur des dossiers à enjeux et assurer une veille technique et réglementaire.\n\n

EXIGENCES

Vous êtes passionné(e) par l'expertise-comptable, le conseil et le management d'équipe. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant, exigeant et orienté qualité.

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.

• Une expérience confirmée en expertise-comptable, avec une dimension de supervision ou d'encadrement.
• Une expérience dans la gestion de portefeuille clients et le pilotage de dossiers à enjeux est un plus.

• Maîtrise des principes comptables, fiscaux et de révision.
• Connaissance des outils et méthodes de production comptable.
• Capacité à analyser des situations complexes et à formuler des recommandations pertinentes.

• Français courant indispensable.

• Leadership et sens de l'accompagnement.
• Rigueur, organisation et fiabilité.
• Bon relationnel et sens du service client.
• Esprit d'analyse et prise d'initiative.
• Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs.\n\n

• Intégrer une équipe experte et engagée.
• Prendre part à des missions à forte valeur ajoutée et à un rôle de management.
• Évoluer dans un environnement professionnel stimulant et structuré.
• Participer à des projets d'amélioration continue et de développement des pratiques.
• Bénéficier d'un cadre favorisant l'autonomie, la responsabilisation et la montée en compétences.