Manager équipe surveillance, détection et traitement F/H

Open position: Responsable SOC & VOC – Cybersecurity Management (CDI, cadre)

Lieu

Puteaux ou Roubaix

Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université, et disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans le management d’une équipe en cybersécurité (SOC / VOC / processus de sécurité).
• Connaissances solides en cybersécurité, notamment les principaux standards, normes et méthodes de SSI (ISO 2700X, CIS, OWASP) ainsi que la gestion des vulnérabilités.
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, avec une compréhension approfondie des TTPs, de la sécurité réseau, du chiffrement et de la gestion des vulnérabilités.
• Compétence dans l’évaluation et la mise en œuvre de technologies de sécurité, et expérience dans le pilotage de contrats et la gestion d’équipes opérationnelles.
• Engagé(e), autonome, et désireux(se) de travailler en équipe dans un environnement stimulant.

Missions

Management

• Encadrer une équipe d’ingénieurs sécurité, favorisant une culture d'apprentissage et de développement continu.
• Collaborer avec les autres équipes d’ingénierie dans le cadre de la délégation de certains produits de sécurité.
• Piloter les engagements du SOC et les actions projets et opérations qui en découlent.
• Rendre régulièrement compte des activités du SOC / VOC ainsi que des indicateurs de performance.
• Gérer le budget du pôle, en respectant le budget N / en préparant le budget N+1.

Stratégique

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du SOC, y compris SOAR & processus associés, et du VOC.
• Fournir une expertise dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de mesures de sécurité.
• Développer et mettre en œuvre des procédures opérationnelles standard ("Fiches Reflex") et des plans de réponse aux incidents en partenariat avec les équipes d’ingénierie.
• Maintenir une veille technologique constante pour s’adapter aux changements dans les menaces de sécurité et les technologies.
• Gérer le plan cybercrise opérationnel et assister les filiales en cas d’incident de sécurité.
• Piloter les bugs bounty / pentests et intégrer les retours dans la gestion des vulnérabilités.

Remuneration et Avantages

• Contrat CDI, cadre — mobilité interne, formation continue.
• Rémunération attractive, avec un dispositif complet d’épargne salariale et d’épargne retraite.
• Possibilité de télétravail jusqu’à 135 jours par an, avec prise en charge des frais.
• Programme de mobilité interne, Actions de formation, Politique de rémunération compétitive, et autres avantages sociaux.

Equal Opportunity Statement: Les candidatures sont évaluées sur leurs compétences et leur expérience, sans distinction d’origine, de handicap, de genre, d’orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de toute autre caractéristique protégée.