Manager équipe Cloud H/F

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.NOTRE OBJECTIF :Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Manager équipe Cloud H/F

Cadre / Non Cadre

Vous êtes Manager équipe cloud ?Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

Le Cluster CIB a pour tous les sujets d’infrastructures etde production pour ses Entités partenaires.L’orientation business et la valeur client sont au coeur de son modèle opérationneltourné vers l’agilité, la collaboration métiers et le développement des compétencesclés. Ainsi, le Cluster CIB se structure de manière matricielle (squadset chapitres) pour être à la fois au plus près de ses partenaires et accompagner lescollaborateurs CA-GIP dans leur quotidien opérationnel et leur trajectoire de carrière.

Le Manager a pour mission de diriger un périmètre fonctionnel au sein d'un environnement technologique qui évolue constamment. Il pilote les activités opérationnelles en collaboration avec son équipe, qu'il s'attache à motiver, soutenir et faire progresser. Parallèlement, il veille à maintenir un niveau élevé de qualité de service et à garantir l'alignement des actions avec les orientations stratégiques de CA-GIP.

Pilotage stratégique et opérationnel

• Comprendre, s'approprier et porter la stratégie CA-GIP au niveau opérationnel en donnant du sens aux équipes ;
• Piloter l'activité et décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs de son périmètre ;
• Superviser le bon fonctionnement du Run et du Build à travers un système de reporting pertinent ;
• Être garant de la bonne gestion du budget de son périmètre

Management et développement des équipes

• Développer la cohésion, la confiance et la transversalité au sein de son périmètre ;
• Accompagner chaque collaborateur dans ses missions et dans le traitement de sujets complexes, en apportant conseil et assistance, le cas échéant ;
• Favoriser l'intelligence collective et la coopération entre les différentes équipes ;
• Animer, embarquer et mobiliser ses équipes au quotidien et notamment dans les moments de changement ;
• Créer un environnement propice à l'innovation et à l'amélioration continue.

Gestion des ressources et compétences

• Contribuer au développement individuel de chaque collaborateur (développement des compétences, parcours professionnels ...) ;
• Anticiper les évolutions des métiers et adapter la typologie et le niveau de maitrise des compétences.

Représentation et influence

• Participer et contribuer activement aux comités stratégiques et décisionnels ;
• Collaborer avec les différents métiers et acteurs de CA-GIP pour assurer la transversalité et la cohérence des actions ;
• Entretenir son réseau au sein de CA-GIP et des entités clientes.

Compléments

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions!

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

Formation / Spécialisation

Vous êtes issus d'une formation informatique.

Compétences recherchées

Compétences métiers :

• Pilotage de l'activité et de la QDS ;
• Management et pilotage d'équipe ;
• Contrôle de gestion.

Compétences comportementales :

• Innovation et anticipation ;
• Conduite du changement ;
• Orientation résultat ;
• Développement des talents et des équipes ;
• Vision et stratégie ;
• Intelligence émotionnelle et adaptabilité ;