Manager en stratégie opérationnelle – Banque H/F

Tenzing accompagne les acteurs bancaires dans la résolution des enjeux tant sectoriels que durables: relation client, digitalisation, transition écologique, CSRD…

Votre expérience et connaissance de la banque d’aujourd’hui ainsi que votre compréhension des enjeux de demain seront un atout pour accompagner nos clients tant sur les enjeux métiers que les enjeux liés à la RSE.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’un impact social positif?

Responsabilités

• La définition et le déploiement d’un plan stratégique pour un acteur bancaire
• La définition du cadre d’engagement de caisses régionales
• L’optimisation des process de sollicitation des clients pour un grand groupe
• La mise en œuvre du plan de transformation de la DSI d’une banque
• L’accompagnement à la structuration de la gouvernance, rôles et responsabilités d’une banque commerciale
• La refonte des parcours clients épargne pour un grand groupe
• L’accompagnement à la mise en œuvre de nouvelles pratiques managériales pour une caisse régionale

Engagement interne

• La contribution aux réflexions menées au sein du cabinet en termes de positionnement, d’offres, de modes d’intervention chez nos clients …
• La gestion du bon déroulement de vos missions en ayant à cœur de former, d’encadrer et d’accompagner les jeunes consultants à monter en compétences
• La participation au développement du cabinet en étant acteur de notre engagement social et en vous impliquant dans nos actions en faveur de la reconnaissance de tous les parcours (notamment les processus de recrutement)

Qualifications

• Avoir une expérience de 6 ans a minima au sein d’un cabinet de conseil en stratégie opérationnelle, organisation ou management ou entité conseil en interne, ce qui vous a permis d’avoir une expertise en banque/assurance
• Avoir une expérience en management et avoir envie de partager votre goût du métier et vos convictions
• Rejoindre une entreprise qui n’est pas une somme des individualités mais un collectif

Lieu et modalités de travail

Paris, 75009 - Madeleine

Mode de travail hybride et charte de télétravail flexible

Avantages

• Carte Swile
• Mutuelle
• Titres de transport pris en charge à 50%
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise
• Place en crèche
• 25 CA + RTT (pour 2026 : 10 RTT, calcul selon forfait cadre jour)
• Entreprise labelisée ESS, B-Corp, Société à mission
• Redistribution des bénéfices pour des associations (Prix Tenzing)
• On boarding de qualité
• Prise de décisions collectives et «non descendantes»
• Transparence et communication sur les décisions
• Rencontres inspirantes avec des chercheurs, des entrepreneurs sociaux, des journalistes, des philosophes
• Événements internes réguliers (business meeting ouvert à tous, team meeting, petit déjeuner engagements, team building)

Égalité des chances

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre environnement de travail se veut inclusif.