Manager / Directeur de cabinet Indépendant H/F - 100% télétravail (H/F)

Manager / Directeur de cabinet Indépendant H/F - 100% télétravail (H/F) France

Offre n° 204KWFQ

Actualisé le 23 février 2026

100% Télétravail / Statut Indépendant / Déplafonné & Évolutif

Description de l'entreprise : KΛSH est un cabinet indépendant prônant une gestion de patrimoine éthique, pédagogique et transparente. Nous offrons à nos partenaires la liberté d'entreprendre avec la puissance d'un back‑office performant. Dans le cadre de notre forte expansion, nous recherchons des leaders pour ouvrir, développer et animer leur propre « cabinet dans le cabinet ».

Description du poste

Votre mission : produire, inspirer, développer.

• Expertise patrimoniale : accompagner vos propres clients sur des stratégies patrimoniales globales et sur-mesure. Cf. fiche de poste "CIF"
• Leadership & management : Former, coacher et mentorer vos collaborateurs pour les mener vers le succès : Recruter et constituer votre propre équipe : Apporteurs d’affaires, Consultants patrimoniaux, Conseillers en Investissement Financier. Animer votre réseau pour maintenir une dynamique de croissance.

Poste synonymes/similaires : manager GP, directeur conseil, directeur de cabinet, directeur GP, leader, mentor.

Conditions de collaboration

100% flexibilité : télétravail total, vous organisez votre temps et celui de votre équipe comme vous le souhaitez.

Statut : indépendant >> pas de pack de démarrage à payer ni d’abonnement mensuel.

Transfert facilité : Vous êtes déjà mandataire ailleurs ? Nous gérons le transfert ORIAS rapidement, sans perte de votre historique.

Qualifications du profil recherché

Savoir‑être : vous êtes un ancien chef d’équipe, chef d’entreprise, ou un talent naturel pour le management. Vous avez l’ambition de bâtir, la volonté d’animer l’humain et une forte éthique de travail.

Bon relationnel : vous alliez empathie, rigueur et goût du challenge commercial.

Autonomie : vous pouvez être formé.e et accompagné.e mais la réussite dépend de vous (#méritocratie).

Motivation/persévérance/rigueur : si vous avez déjà été indépendant, vous savez ;-)

Digital : idéalement vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Justificatifs : ces capacités doivent être validées par une formation, un diplôme (ex : Master 2 Gestion de Patrimoine / Finance) ou une expérience professionnelle adéquate. Les habilitations ne sont pas obligatoires pour être "manager" mais nous sommes persuadés que d'un point de vue de la légitime et de l'éthique, il est préférable que vous ayez le même niveau qu'un "CGP complet" / CIF.

Rémunération & perspectives

• Commissions : déplafonnée, évolutive (de 1 % à 8 %), liée à votre implication et à votre réseau.
• Encours sous gestion : rémunération récurrente (jusqu'à 0,8 %), déplafonnée, rémunération sur les encours des investissements réalisés (portefeuille).
• Rémunération d'équipe : déplafonnée, évolutive (de 0,2 % à 1 %) et dépendant de votre impact sur la performance de votre équipe.
• Prime d'équipe annuelle : déplafonnée, évolutive (de 0,1 % à 1 %) et dépendant de la performance globale de votre équipe.
• Rémunération moyenne : uniquement sur commissions. Un manager / développeur qui démarre gagne comme un CIF au démarrage (entre 25 k€ et 57 k€). Mais ensuite, la rémunération peut aller de 91 k€ à 204 k€ (entre la 4ᵉ et la 7ᵉ année).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération : évolutive et déplafonnée.

Liberté : 0 exclusivité + possibilité de récupérer la propriété de ses clients (ou de vendre son portefeuille).

Facilité d'intégration : pour les CIF déjà en activité, nous gérons le transfert administratif de vos mandats pour assurer une continuité immédiate de votre production.

Outils & support : bénéficiez d'outils digitaux innovants, d'un back‑office et de notre ingénierie interne pour les dossiers complexes.

Prêt.e à changer de dimension et à bâtir votre équipe ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat

Profession libérale

Emploi non salarié

Salaire

• Rémunération : Primes
• Commissions
• Complémentaire santé
• Plan d'actionnariat salarié

Déplacements

Jamais

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion patrimoine- code NSF 313
• Aucune formation scolaire Gestion patrimoine- Formations IAS,IOBSP,CIF,AMF,Immo

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Management stratégique Cette compétence est indispensable
• Mentalité d'entrepreneur Cette compétence est indispensable
• Prospection commerciale Cette compétence est indispensable
• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• Élaborer, suivre et piloter un budget

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.