Manager Développement RH CDD H/F

Qui sommes-nous?

Fort d'une expérience de plus de 60 ans dans la fabrication de maroquinerie haut de gamme, ARCO est une entreprise renommée comptant 700 salariés et implantée à Châtellerault. Nous nous démarquons par notre savoir-faire et notre culture de l'innovation, tout en maintenant un engagement indéfectible envers la qualité et la précision. ARCO est une entreprise du Groupe Tolomei, acteur majeur dans la maroquinerie d'excellence, qui rassemble 3 000 salariés au sein de 13 ateliers de production, exclusivement en France.

A propos du poste

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons : un(e) Manager du Développement RH (CDD) pour intégrer notre service RH.

Au sein d'un environnement industriel exigeant, vous aurez un rôle central dans l'animation de la politique emploi du site et dans le déploiement de nos projets RH. Votre périmètre d'intervention porte sur : le recrutement, la gestion des carrières, le développement des compétences et la communication interne du site.

Vos principales missions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Animer la politique emploi du site
• Assurer les recrutements CDI du site et piloter la campagne de recrutement des alternants
• Piloter les campagnes d'entretiens annuels et d'entretiens de parcours professionnels
• Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (organisation du déploiement, suivi des indicateurs et optimisation du budget)
• Contribuer au développement des compétences managériales (accompagnement, conception et animation d'ateliers RH)
• Animer la communication interne du site (rédaction de la newsletter interne, organisation des événements)
• Suivre l'activité du centre de formation interne en lien avec les exigences QualiopiDéployer les projets de développement RH
• Animer le déploiement du projet de formation en situation de travail (AFEST) et participer à la conception des parcours de formation
• Accompagner le développement de la polyvalence au sein de l'atelier de production
• Contribuer à la formalisation d'une politique de Gestion des emplois et parcours professionnels (GEPP)
• Participer au déploiement des projets RH du Groupe et être acteur de l'harmonisation des outils/processManager et accompagner l'équipe Développement RH

Vous encadrez et accompagnez au quotidien une assistante formation et une apprentie chargée de développement RH, en favorisant leur montée en compétences et leur autonomie.