Manager de Service Eau et Assainissement H/F

Sous l'autorité du Directeur de Territoire, vous assurez l'organisation optimale des ressources humaines, matérielles et fonctionnelles nécessaires à l'activité de votre périmètre dans le respect des obligations contractuelles, des modes opératoires définis par la filière Opérations et des règles de sécurité, de sûreté et de qualitstrong>Technique Métiers

Veiller au respect des engagements contractuels et rendre compte à la collectivité et à la hiérarchie

Organiser et optimiser l'activité des équipes : plan de charge, planification, astreinte

Définir l'ordre de priorité des interventions et du recours éventuel à la sous-traitance

Mettre en œuvre les plans de renouvellement et d'investissement relevant de son territoire

Gérer les interfaces avec les autres unités et les supports

Produire les données nécessaires à l'Hypervision 360, au pilotage stratégique et opérationnel et aux reporting (dont les RAD)

Contribuer à la mise en oeuvre des bonnes pratiques et favoriser l'émergence, la formalisation et la diffusion de nouveaux leviers d'efficacité, pistes d'innovation et bonnes pratiques

Suivre les indicateurs de performance de son territoire

Garantir la productivité et apporter des solutions si écarts

Assurer la performance de son territoire dans une logique d'amélioration continue

Développement

Identifier, qualifier et relayer les opportunités sur contrat et hors contrat auprès du Directeur de territoire

Synthétiser et transférer les informations commerciales issues des interventions liées aux contrats de service

Identifier les besoins client non inclus au contrat de service et pouvant faire l'objet d'une nouvelle action commerciale

Faire valoir auprès de ses clients les offres de l'entreprise (créer des contacts commerciaux pour les équipes de développement)

Développer les ventes de proximité

Management

Définir les objectifs des Responsables d'équipes et des agents de son service local

Développer les compétences individuelles et collectives

Évaluer les performances individuelles et collectives

Déterminer avec le service RH, un plan de développement professionnel pour l'ensemble des collaborateurs de son territoire

Communication

Participer à la mise en oeuvre du plan de développement commercial

Assurer un lien technique avec les clients de son territoire

Conforter et développer les relations de travail avec les clients et les partenaires

Finance

Rendre compte et justifier de la gestion de son territoire et des contrats

Suivre le compte d'exploitation et les dépenses d'investissement de son territoire

Réaliser ses objectifs de développement (travaux,.) et de productivité (exploitation)

Suivre les charges d'exploitation et les marges travaux de son territoire

Sécurité - Qualité

Contrôler le respect des consignes de travail et notamment celles en lien avec la Sécurité.

Décliner la politique QSE de la Région et de la Société au niveau de son Service Local, notamment en termes de réalisation de causeries sécurité, visites sécurité, remontée des situations dangereuses , des presques accidents et audits.

Domaines transverses Contribuer à la performance environnementale et énergétique sur l'ensemble des sites exploités par l'entreprise

Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation Coordonner quotidiennement les relations avec les interlocuteurs des collectivités