Manager de Ressources Humaines a Temps Plein H/F

Gestion de la paie de A à Z :

• établissement des bulletins de paie
• gestion des déclarations sociales
• suivi des évolutions législatives et règlementaires en matière de paie
• Gestion des contrats de travail et des avenants.

Gestion administrative du personnel :

• accueil et intégration des nouveaux salariés
• gestion des dossiers administratifs des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc)
• suivi des procédures disciplinaires et des entretiens individuels.

Gestion des relations avec les organismes externes :

• médecine du travail : suivi des visites médicales, gestion des fiches d'aptitude
• mutuelle et prévoyance : gestion des affiliations, des radiations et des sinistres
• collaboration avec le service d'appui juridique pour les questions liées au droit du travail.

BDESE