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Manager de Rayon Supermarché- Secteur PGC (Epicerie Liquide DPH) (H/F)

MARSEILLE, 13
il y a 13 jours
33 000,00 € - 40 000,00 € / an
CDI
Temps plein

Les missions du poste

Notre client est un acteur de référence dans le secteur de la grande distribution. Dans un supermarché structuré et performant, notre client souhaite renforcer son encadrement intermédiaire en recrutant un(e) Manager de Rayon PGC (Produits de Grande Consommation : Épicerie, Liquides, DPH - Droguerie, Parfumerie, Hygiène) pour un point de vente de la région Méditerranéenne.

Les localisations exactes seront précisées ultérieurement dans le processus de recrutement, mais se situent dans des zones dynamiques à fort potentiel

Rattaché(e) au Directeur de Magasin, vous pilotez un secteur à fort enjeu économique et de satisfaction client.

Vos principales missions :

Mettre en œuvre le projet commercial local : assortiment, implantation, promotions

Veiller à la bonne tenue des rayons : balisage, approvisionnement, stock, propreté

Gérer les stocks et anticiper les besoins avec l'équipe approvisionnement

Piloter les résultats : CA, marge, rotation produit, casse

Encadrer votre équipe : animation quotidienne, montée en compétence, professionnalisme

Assurer la sécurité des collaborateurs, le respect des rituels d'hygiène et des procédures internes

Être un acteur actif de la vie du magasin

Vos indicateurs clés (KPI) :

Résultats économiques

Taux de rupture et disponibilité produit

Qualité de service client

Professionnalisme et développement de l'équipe

Le profil recherché

Formation recommandée :

BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)

Ou diplôme Bac+2/3 en commerce, gestion ou distribution

Expérience attendue :

Débutant accepté

Une première expérience réussie en coordination d'équipe ou en animation de rayon PGC

Solides bases en gestion et merchandising

Compétences clés :

Capacité d'analyse économique et de rigueur commerciale

Sens client, réactivité, autonomie

Management de proximité, esprit d'équipe

Processus de recrutement :

1er échange visio avec le recruteur

2nd échange avec le recruteur expert métier

3ème échange et 4ème échange avec les services du client final

Diversité & Inclusion:

Notre cabinet de recrutement s'engage pour l'égalité des chances et la promotion de la diversité.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous veillons à garantir un processus de recrutement équitable, objectif et inclusif, basé sur les compétences, la motivation et le savoir-être.

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et piloter un rayon à fort impact quotidien ?

Postulez dès maintenant pour un échange confidentiel.

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