Manager de la performance financière junior (F/H) - LA VILLE DU BOIS (H/F)
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant chaque jour pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable.
Acteur majeur de la distribution mondiale, le Groupe s'engage en faveur de la diversité, de la responsabilité sociétale et de la transformation digitale, tout en offrant un environnement de travail inclusif, stimulant et porteur de sens.
Notre force ?
Un réseau multi-formats et multi-métiers, porté par des collaborateurs engagés, qui œuvrent chaque jour pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour son hypermarché un :
Manager de la performance financière junior (F/H)
Vous souhaitez être accompagné dès votre arrivée ?
Chez Carrefour, nous avons prévu une formation en magasin dans l'un des départements suivants : 91, 78, 92 ou 95, pour vous familiariser avec nos outils et méthodes, en immersion pratique aux côtés d'équipes expérimentées. À l'issue de cette formation, vous pourrez être affecté dans un magasin d'un autre département selon les besoins
Rattaché à la direction du magasin, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière.
Management & accompagnement
Animer une équipe administrative (gestion de carrière, inscriptions aux formations)
Former et accompagner les équipes sur les outils, méthodes d'analyse et indicateurs économiques
Pilotage de la performance
Garantir la bonne compréhension et l'appropriation des indicateurs économiques par l'encadrement
Conseiller la direction sur le cycle de performance du magasin (hebdomadaire, mensuel et annuel)
Présenter une vision globale de l'activité à travers l'ensemble des indicateurs économiques
Réaliser des analyses d'aide à la décision (chiffre d'affaires, marge, coûts, qualité des stocks.)
Analyse & optimisation
Identifier les risques et opportunités économiques et alerter les opérationnels
Évaluer la rentabilité des plans d'actions, en contrôler la mise en œuvre et challenger leur efficacité
Orienter les choix d'allocation des ressources (heures travaillées, investissements.) selon leur impact économique
Contrôle & systèmes d'information
Garantir la fiabilité des données magasin dans les systèmes d'information
Assurer la communication SI et le lien avec les équipes nationales
Animer le contrôle interne sur l'ensemble des flux : administratifs, encaissement, marchandises, inventaires et social
Assurer une veille sur l'organisation des flux et leurs impacts financiers
Maîtrise des processus administratifs
Bonne connaissance des reportings économiques et des outils de gestion
Solides bases en contrôle de gestion et en pilotage de la performance
Aisance avec les techniques de contrôle interne
Capacité d'analyse, pédagogie et sens du collectif
? Une période de formation est prévue pour accompagner votre prise de fonction.
Statut cadre - 215 jours travaillés par an
Rémunération sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
Bonus annuel, prime de vacances, intéressement et participation
Mutuelle et régime de prévoyance12 % de remise sur vos achats en magasin
Engagement diversité
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement équitable et sans discrimination.
? Découvrez les témoignages de nos collaborateurs sur : https://recrute.carrefour.fr
