Manager de l'innovation H/F

En tant que Manager Innovation du Groupe vous vous assurerez que les bonnes idées sont identifiées, validées et transformées en opportunités de produits grâce à un système d’innovation structuré et interfonctionnel.

Principales responsabilités

Piloter le pipeline d’innovation

• Structurer et suivre le pipeline d’innovation : idées, expérimentations, concepts validés ;
• Assurer la visibilité et le suivi des initiatives ;
• Organiser le passage des idées vers les phases de validation et de décision.

Prioriser les initiatives

• Contribuer à la priorisation des projets selon leur valeur business et leur alignement stratégique ;
• Participer à la gestion du portefeuille d’innovation ;
• Aider à arbitrer entre différentes opportunités.

Encadrer l’expérimentation

• Travailler avec les équipes techniques pour mettre en place des démarches de test, prototype et PoC ;
• Promouvoir une culture de validation fondée sur les données et les retours terrain.

Faciliter la prise de décision

• Préparer les éléments nécessaires aux décisions (données, risques, impacts, valeur) ;
• Animer les étapes de décision : go / no-go / pivot ;
• Garantir des décisions basées sur des éléments factuels.

Coordonner les équipes et la gouvernance

• Animer les instances et thématiques liées à l’innovation ;
• Faciliter la collaboration entre les équipes Innovation, Marketing, R&D, IT et Produit ;
• Structurer les rôles, responsabilités et processus liés à l’innovation.

Développer la culture innovation

• Encourager les pratiques d’expérimentation et d’apprentissage continu ;
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles méthodes de travail ;
• Veiller à maintenir une dynamique d’innovation durable au sein de l’entreprise.

Profil recherché

Expérience

• Plus de 5 ans dans l’innovation, le produit, la stratégie ou la R&D
• Expérience dans des environnements interfonctionnels

Compétences

• Pensée analytique forte et structurée
• Capacité à gérer l’incertitude et la complexité
• Gestion des parties prenantes et communication
• Appétence pour les nouvelles technologies, IA, etc.

État d’esprit

• Orienté vers les résultats et pragmatique
• Axé sur les valeurs et l’impact de l’entreprise

Pourquoi rejoindre Erlab ?

• Intégrer un groupe international leader sur son marché ;
• Participer à des projets innovants à forte valeur ajoutée ;
• Évoluer dans un environnement industriel dynamique ;
• Contribuer à des solutions favorisant la sécurité et le développement durable ;
• Rejoindre une entreprise à taille humaine en pleine croissance.