Manager de contrats F/H - MBDA

Description du poste

Vous êtes responsable du management des contrats et de la relation client pour des contrats majeurs et/ou complexes. Vous pilotez les activités contractuelles pour des affaires en développement ou en production. Vous couvrez tout le cycle de vie d’un contrat, depuis l’appel d’offres jusqu’à sa clôture. Vous jouez un rôle central dans la tenue des objectifs Business, la coordination des équipes multidisciplinaires (achats, finance, PMO, commerce, production, direction technique) et la relation avec le client et les sous-traitants.

Responsabilités

• Piloter et contribuer à l'élaboration des devis préparés par la direction technique en lien avec les équipes en charge de répondre aux appels d’offres.
• Participer à la négociation des contrats et des avenants avec le client domestique (type étatique) en support du Programme Manager et de la direction commerciale, notamment sur les clauses contractuelles, la nature et les délais des livrables.
• Contribuer à la mise en place administrative et réglementaire des contrats pour leur bonne exécution.
• Piloter la décomposition en lot de travaux et structurer les projets en interne (planning, budget, reporting…) avec le support du PMO.
• Piloter l’interface contractuelle avec le client domestique en lien avec le Programme Manager.
• Contribuer au pilotage de la relation avec les fournisseurs en lien avec le Responsable Achat.
• Assurer la conformité avec les engagements contractuels y compris les réglementations en matière de contrôle des exportations et de sécurité.
• Assurer le suivi et la préparation des jalons et fournitures contractuelles.
• Établir et piloter les contrats inter-compagnies.
• Coordonner les activités Business Team pour les projets (PMO, Finance Programme, Achats, ITCO) et constituer les reportings du projet, en support au Chef de Programme et au Business Manager.
• Assurer la préparation et la fiabilité du suivi du budget, du planning, des risques et des opportunités avec le support du PMO; proposer des plans d’action ou des arbitrages le cas échéant.
• Piloter la profitabilité du contrat (chiffre d’affaires, trésorerie, marge), en collaboration avec la direction finance.
• Constituer puis maintenir régulièrement les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, trésorerie, marge, coûts, délais et jalons) et proposer des améliorations si besoin.
• Assurer la clôture administrative des contrats lorsqu’ils arrivent à leur terme.

Rémunération et avantages

La rémunération comporte :

• Un salaire fixe.
• Des éléments additionnels individuels (part variable pour cadres, prime d’ancienneté et prime annuelle pour non-cadres).
• Des éléments collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
• De nombreux services/avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

Qualifications

Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent, à partir de 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels (l’aéronautique serait un plus).

• Gestion contractuelle et pilotage de projet.
• Expérience avec une interface client nécessaire.
• Compréhension des aspects financiers et maîtrise des outils de suivi.
• Capacité d’analyse, synthèse et excellentes qualités de communication.
• Anglais courant indispensable.
• Aptitude à la négociation, esprit d’équipe, organisation, capacité de synthèse, rigueur et adaptabilité.
• Déplacements ponctuels en France et à l’étranger.