Manager de contrat / Conducteur de travaux débutant (H/F)
Manager de contrat / Conducteur de travaux débutant (H/F)
CDI - Bordeaux et alentours
Prise de poste : dès que possible
Entreprise nationale reconnue dans le secteur du génie électrique et des services aux bâtiments, nous intervenons exclusivement sur des chantiers tertiaires (bureaux, établissements recevant du public, bâtiments de services.).
Dans le cadre de notre développement sur le secteur de Bordeaux et sa métropole, nous recrutons un(e) :
Manager de contrat (H/F)
(poste évolutif - profil Chef d'équipe électricien courant fort)
Selon les organisations, ce poste peut également correspondre à une fonction de Conducteur de travaux junior, Chargé d'affaires adjoint ou Responsable d'affaires débutant.
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative de chantiers en électricité courant fort en tertiaire.
À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :
Réaliser le chiffrage des travaux et l'établissement des devis
Préparer et organiser les chantiers (planning, approvisionnements, moyens humains)
Assurer le suivi technique et financier des opérations
Encadrer et piloter une petite équipe de techniciens sur le terrain
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Être l'interlocuteur du client pour le suivi des prestations
Le poste est principalement basé au bureau, avec des déplacements ponctuels sur les chantiers situés à Bordeaux et ses alentours.
Profil recherché : Expérience significative de minimum 7 ans en tant que Chef d'équipe électricien courant fort, idéalement en tertiaire
Solides compétences techniques en installations électriques tertiaires
Envie d'évoluer vers un poste intégrant gestion, organisation et pilotage d'activité
À l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, logiciels de chiffrage, ERP, outils numériques)
Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
Capacité à encadrer et accompagner une équipe
Une première expérience en gestion de chantier ou en suivi d'affaires serait un atout, mais votre expertise terrain et votre motivation à évoluer feront la différence.
