Manager d'établissement marchand en grande distribution en apprentissage #SUC13421 (H/F)
Nous proposons les titres professionnels suivants :
- Assistant.e Manager
- Technicien.ne en Logistique d'Entreposage
- Assistant.e commercial.e
- Manager d'établissement marchand
- Technicien.ne supérieur en méthodes et exploitation logistique
- Négociateur technico commercial
- Responsable de petite et moyenne structure
Le rythme de l'alternance est d'une journée de 7 heures de formation et 28 heures en milieu professionnel par semaine.
Le poste :
Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires, un(e) Manager d'établissement marchand en grande distribution en alternance, à Saint-Pierre.
Intégrez une alternance au coeur de la grande distribution et développez vos compétences sur le terrain en participant activement à la satisfaction client, à la mise en rayon et à la mise en valeur des produits en magasin !
Vos missions :- Renseigner les clients, les orienter dans le magasin et répondre à leurs demandes
- Approvisionner les rayons en respectant les consignes d'implantation (facing, étiquetage, rotation des produits).
- Vérifier régulièrement les DLC/DDM et retirer les produits non conformes
- Assurer un bon affichage des prix
- Veiller à la bonne tenue du rayon (propreté, rangement, attractivité)
- Aider à la réalisation des inventaires périodiques du magasin
- Installer les promotions, les têtes de gondole et les supports de communication (affiches, PLV)
Horaires : Du lundi au Samedi de 6h à 21h et Dimanche de 6h à 13h (35h/semaine selon planning)
Secteur : Saint-Pierre
Ce que nous vous offrons :- Une formation professionnelle en alternance
- Un accompagnement tout au long de votre parcours
- Une expérience enrichissante auprès des professionnels du secteur
- Organisation, rigueur et polyvalence
- Motivation et envie d'apprendre
- Esprit d'équipe et réactivité
- Intérêt pour le commerce et la gestion
Une première expérience en vente et/ou en management est un atout.
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, faites-nous signe et postulez !\n\n
Savoir-faire demandés :
- Caractéristiques des produits
- Changer les étiquettes des rayons
- Effectuer la rotation des stocks
- Préserver la propreté du magasin
- Principes de communication
- Principes du travail d'équipe
- Remplir des rayons
- Vérifier l'exactitude des prix dans les rayons
Savoir-être demandés :
- Communiquant
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité
- Ecoute
- Efficace
- Intégratif
