MANAGER D'éQUIPE INGéNIERIE SûRETé NUCLéAIRE F/H (FRA-REC-2026-26870)

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie de Framatome, le département DTISN réalise des études de sûreté nucléaire. Son scope d'activité couvre le Parc Nucléaire en exploitation, les projets EPR en cours, les projets du nouveau nucléaire, le soutien à l'Installation Nucléaire de Base (INB) de fabrication de combustibles de Framatome, les projets de démantèlement d'INB, ainsi que les projets portant sur la rénovation ou la création d'installation de type laboratoire et usine.

Pour couvrir l'ensemble de ces activités, le département est structuré en 7 sections. Le présent poste est celui de responsable de la section Sûreté des Réacteurs (DTISNR) actuellement répartie sur les sites de Framatome Courbevoie et Lyon.

La section porte la compétence sûreté des réacteurs (déterministe et probabiliste). Les activités couvrent la réalisation d'études de sûreté liées à : La conception de Réacteurs à Eau Pressurisée : technologie EPR (sûreté déterministe et probabiliste) etSMR Nuward (sûreté probabiliste uniquement), La modification de réacteurs en exploitation, en France et à l'étranger.

Vous serez rattaché.e à la cheffe de département sûreté nucléaire DTISN et vous collaborerez avec les autres chefs de section du département.

Responsabilités

• Manager les activités de l'équipe : organiser, arbitrer la réalisation des activités par la planification, la budgétisation et la gestion de la charge (répartition des missions). En tant que manager, vous êtes le garant des prestations techniques réalisées dans la section (respect du coût, qualité, délai).
• Instaurer et maintenir une relation de confiance avec les clients.
• Manager son équipe : assure le fonctionnement performant de son équipe (état d'esprit, engagement, motivation, comportement…), développe les compétences (via processus RH notamment) de ses collaborateurs, définit et anticipe les moyens nécessaires (en terme de ressources et de compétences) pour réaliser les objectifs de l'équipe.
• Déployer et donner du sens aux demandes de la Direction (BU, Division, Département).
• Contribuer à la résolution des problématiques techniques, qualité et organisationnelles.

Au-delà des activités mentionnées ci-dessus, des rôles ou missions transverses propres à l'organisation peuvent être confiés.