Manager d'équipe de maintenance matériel

Principales Missions

• Met en place les ressources vis-à-vis de la charge de travail journalière (court et moyen).
• Gère les congés et planifie les remplacements.
• Coordonne les postes de son pôle.
• Fait respecter la propreté et le rangement (outillage, agrès,...) de son secteur.
• Elabore et fait vivre les fiches de poste.
• Veille au bon déroulement de la communication opérationnelle quotidienne entre sa section et les autres services.
• Favorise une large communication des résultats atteints auprès des agents de son entité.
• S'assure de la réalisation des heures « d'expression des salariés ».
• Assure l'information des stagiaires ou visiteurs extérieurs sur son secteur d'activité.
• Propose et met en oeuvre le suivi du PDO de son entité. - Organise la production quotidienne. - Participe aux réunions production.
• Être garant de la fonction organe de roulement. Management :
• Organise l'évaluation de chaque agent pour alimenter le processus de notation.
• travaille et propose la prime collective et individuelle en fonction des performances relevées.
• Gère les conflits internes de l'entité.
• Émet des propositions de sanction, de gratification.
• Initialise les dossiers disciplinaires en cas de besoin.
• Veille au bon comportement des agents.
• Veille au respect des horaires.
• Attribue les Gratifications Exceptionnelles et primes.
• Développe la prise de responsabilité des assistants.
• Apprécie les compétences de son personnel et participe à sa notation.
• Participe à la mise en place du personnel dans son unité.
• Assure l'accueil des nouveaux arrivants affectés dans son unité.
• Prévoit le Schéma Prévisionnel de Formation de son équipe.

...

• Réalise des contrôles hiérarchiques afin de s'assurer de la qualité du travail des opérateurs.
• Diffuse ou fait diffuse