Manager d'équipe de développement (H/F)

Description du poste et Missions

Les missions du poste

Management & leadership

• Encadrer, animer et faire grandir une équipe de développeurs pluridisciplinaires
• Organiser et animer les rituels d’équipe (Scrum, Kanban)
• Accompagner la montée en compétence individuelle et collective
• Participer au recrutement, à l’onboarding et à la fidélisation des talents
• Favoriser un climat de collaboration, d’engagement et de qualité
• Piloter la capacité, la charge et les priorités de l’équipe
• Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements
• Améliorer en continu les processus de delivery (Agile, CI/CD, outillage)

Développement et expertise technique

• Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités applicatives
• Participer aux choix d’architecture et aux revues de code
• Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques de développement
• Contribuer activement à la réduction de la dette technique
• Produire un code robuste, maintenable et documenté

Activités et responsabilités

• Évoluer dans un environnement Agile (SCRUM & KANBAN)
• Participer activement à l’amélioration continue (process, qualité, performance)
• Concevoir des architectures robustes respectant les principes de la Clean Architecture
• Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD
• Collaborer étroitement avec les équipes Product et DevOps
• Documenter les réalisations techniques (schémas, documentation, bonnes pratiques)
• Contribuer aux tests (unitaires, intégration, fonctionnels)
• Participer au Gitflow, aux revues de code et au partage de connaissances
• Assurer une veille technologique active

Profil recherché

Savoir

Compétences techniques (stack)

• Backend : PHP, Symfony, Java, SQL
• Frontend : maîtrise d’un ou plusieurs frameworks Front, idéalement Vue.js 3
• Mobile : Flutter
• Environnements & outils : Kubernetes, GitLab, Cypress, n8n, Keycloak, Kafka
• Méthodologies : Agile, Scrum, Kanban

Savoir-être

• Leadership technique et capacité à fédérer
• Rigueur et sens de la qualité
• Esprit d’équipe et collaboration transverse
• Sens de la communication et de la pédagogie
• Force de proposition et esprit d’initiative
• Sens de l’organisation et autonomie
• Agilité et capacité d’adaptation
• Curiosité et veille technique constante

Informations utiles

• Un package attractif
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine
• Des RDV individuels chaque semaine pour vous améliorer
• Formations Managers régulières pour être accompagné de manière optimale
• Des événements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (Edenred+)
• Mutuelle Alan
• Possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement bienveillant
• Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€
• Des collègues en or qui ont plaisir à se retrouver en fin de journée autour d’un petit verre