Manager Conseil Banque - H/F

Overview

Le collectif Conseil Sud Est, fort de 30 collaborateurs, joue un rôle clé à la fois dans les projets de transformation de nos clients, mais également dans l'évolution croissante de la région Talan Sud Est. Ce pôle ambitionne de se développer sur les expertises suivantes : conseil en management et innovation et conseil technologique, notamment dans les secteurs de la banque, des transports, de l’énergie et de l’industrie.

Manager Conseil Banque

En tant que Manager Conseil Banque, vous accompagnerez nos clients dans le cadre de projets structurants, mais également l’équipe dans le développement des offres Conseil, notamment dans le secteur bancaire.

Responsabilités

• Accompagnement de la transformation métier: Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l’épargne, des risques, de la conformité et du contrôle de gestion
• Cadrage et pilotage des programmes de fusions de caisses et de banques, transformation des équipes et mutualisation des assets
• Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client
• Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d’indicateurs de performance

Transformation technologique et digitale

• Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial
• Participation à la conception de solutions AI-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée

Sécurité des Systèmes d’Information

• Cartographie de l’existant, analyse des risques, proposition et mise en œuvre de plans de remédiation pour se conformer aux exigences du régulateur
• Pilotage de projets complexes
• Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture
• Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité

Capitalisation & innovation interne

• Encadrer et faire grandir des équipes de consultants, consultants seniors et managers juniors
• Contribuer au développement commercial, en collaboration avec nos équipes Business (avant-vente, réponses à appels d\'offres, conférences)
• Faire évoluer les processus, proposer les leviers pour améliorer l’efficacité opérationnelle et mettre en place des indicateurs de performances et de suivi
• Participer aux réflexions stratégiques internes (veille technologique, innovation, partenariats stratégiques)

Nos références dans le domaine de la Banque de détail

• Migration/Fusion organisationnelle et technique d’un établissement bancaire, forte expertise acquise depuis de nombreuses années sur ce type de projet
• Analyse des impacts d’un programme de transformation du SI global sur les dispositifs de pilotage financier au sein d\'établissements bancaires
• Amélioration de la performance de front/back/middle office (organisation, processus, outils)
• Refonte des processus métiers et digitalisation des processus papier
• Contribution à la création des nouveaux outils des collaborateurs du réseau commercial de la conception à la livraison au sein d’équipe Agile
• Déploiement du programme Technology Risk Management pour les applications privatives d’un établissement bancaire
• Définition de roadmap de mise en conformité du SI Bancaire aux exigences de la DSP2 et vers DSP3
• Programme de transformation du pilotage financier et commercial d’un grand groupe bancaire français dans la migration des reporting (12 000 indicateurs) sous Power BI