Manager comptable (H/F)

Overview

Nous recherchons un(e) Manager Comptable pour assurer la mise en place des opérations comptables dans un environnement dynamique et structuré. Vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de la comptabilité générale, fiscale et analytique pour un périmètre couvrant une société d’exploitation.

Responsabilités

• Gestion comptable et fiscale: Assurer la saisie (Compta Générale) et la révision des écritures comptables.
• Produire les situations quadrimestrielles et clôturer les exercices comptables jusqu’au bilan.
• Préparer les déclarations fiscales (TVA et Impôts).
• Collaborer avec le cabinet d’expertise comptable pour l’établissement des comptes annuels. L’établissement de la liasse fiscale n’entre pas dans le périmètre de la fonction.
• Supervision et coordination: Encadrer et superviser 1 collaborateur responsable des pôles comptabilité fournisseurs, clients et trésorerie-moyens de paiement.
• S’assurer de la validité et de la vérification des transactions comptables effectuées par ce collaborateur.
• Gestion des opérations transverses: Contribuer au passage des écritures de paie et aux suivis spécifiques en liaison avec les RH.
• Travailler en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
• Participer activement à l’optimisation des processus comptables et à la gestion de la trésorerie (établissement des prévisions).
• Apporter un support opérationnel et stratégique aux projets financiers.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum en gestion ou comptabilité.
• Expérience : 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils du Pack Office, notamment des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD).
• Organisation et rigueur.
• Curiosité et capacité à apprendre rapidement.
• Leadership pour encadrer une équipe.
• Prêt(e) à relever des défis dans un environnement exigeant.

Mobilité

Être disponible pour des déplacements ponctuels dans le cadre de formations internes.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant : un poste clé dans une organisation structurée.
• Perspective d’évolution : oui, pour les candidats(tes) de valeur.
• Rémunération attractive : selon votre profil et vos compétences.
• Autonomie et responsabilités : un rôle central dans la gestion comptable.