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Manager commercial énergie (H/F)

DOUAI, 59
il y a 19 heures
CDD
Alternance

Description du poste :

DESCRIPTION DU POSTE Prospection : Identifier, cibler et qualifier les prospects via différents canaux (téléphone, campagnes digitales, événements Gestion des rendez-vous : Planifier, confirmer et organiser les rendez-vous clients.***Accueil et conseil : Recevoir et accompagner la clientèle avec professionnalisme, en présentiel et à distance.***Gestion des appels entrants : Traiter et répondre aux différentes demandes avec pertinence.***Analyse des besoins : Identifier les attentes et priorités du client afin de lui proposer une solution adaptée.***Elaboration des offres : Réaliser des simulations afin de proposer la meilleure offre au client.***Proposition commerciale : Établir des devis clairs et détaillés.***Vente et fidélisation : Concrétiser les ventes de contrat d'énergie, proposer des ventes additionnelles et assurer un suivi client après-vente.***Suivi administratif : Saisir les informations clients dans notre base de données, assurer le suivi des dossiers et veiller à la conformité des informations.***Reporting : Assurer un suivi régulier auprès de la hiérarchie.***Amélioration continue : Participer à la mise en place d'actions pour améliorer la qualité de service et la satisfaction client.

Description du profil :
COMPÉTENCES MOBILISÉES :
Savoirs Connaissance du marché de l'énergie : de son fonctionnement et des différents mécanismes.
  • Capacité à identifier, interpréter et analyser.
  • Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
  • Utilisation d'un CRM.
  • Bonne expression écrite et orale.
  • Aisance avec les outils bureautiques.
Savoirs-être Sens de l'organisation : rigueur dans la planification et la priorisation des tâches.
  • Pédagogie et capacité à vulgariser des informations techniques.
  • Goût du challenge.
  • Dynamisme, énergie et attitude positive.
  • Réactivité : capacité à agir rapidement en cas d'urgence ou d'imprévus.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Sens du relationnel et de la communication.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer.
  • Adaptabilité dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Plateforme de publication
France Travail
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