Manager Commerce en Formation (H/F)

Overview

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce en Formation est fait pour toi.

Chez Decathlon, nous donnons des responsabilités à nos coéquipiers; ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Tu plans d’anticiper les périodes de forte activité et de piloter ton rayon comme une petite entreprise.

Nos Managers Commerce apprécient la diversité des missions et la confrontation à des situations réelles sur le terrain.

La mission principale est d’assurer la réussite de ton rayon, commercialement et humainement, et de faire progresser ton équipe tout au long de l’année.

Responsabilïtés et activités

• Tu es responsable du pilotage de ton activité et du fonctionnement de ton rayon; anticipation des commandes et des recrutements pour atteindre les objectifs.
• Tu fixes les objectifs commerciaux pour ton rayon et conçois la stratégie commerciale pour les atteindre; tu as la liberté de choisir comment mener ta barque.
• Tu coordonnes la Vie En Magasin: réception des produits, organisation du rayon, conseils donnés aux coéquipiers et service client.
• Tu assures la Vie De Ton Équipe: entretiens mensuels, recrutements, animation commerciale de l’équipe et organisation des plannings.
• Tu prends des responsabilités managériales et veilles au bon fonctionnement de l’équipe et du magasin (ouverture/fermeture) selon les besoins.
• Tu analyses les performances passées pour concevoir les plans futurs et définir les objectifs et les gammes à mettre en avant.

Parcours et projets

• Possibilités d’évoluer vers Responsable d’Exploitation, Leader de magasin, ou vers d’autres familles de métier (Supply & Logistique; Offre & Conception; Production; Communication; Qualité, Informatique; Finance; Paie).
• Projets transverses proposés selon les besoins du magasin et de l’équipe, tels que partenariats, recyclage, et ambassadorship régional d’une gamme de produits.

Qualités et exigences

• Âme d’un coach; envie d’aider une équipe à progresser au quotidien; ambition et rigueur.
• Disponibilité à travailler les weekends et à atteindre des objectifs.
• Sens du leadership, capacité à prendre des initiatives et à coacher les membres de l’équipe.

Rémunération et avantages

Rémunération attractive avec base fixe, variable, primes mensuelles et trimestrielles, intéressement. Avantages: tickets restaurants, carte ambassadeur, et engagement fort pour l’équité homme-femme.

Deux mesures phares: soutien après congé maternité/adoption et soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose, avec des absences rémunérées adaptées.

Chez Decathlon, l’épanouissement des collaborateurs est une priorité. Rejoindre nous, c’est choisir un environnement de travail dynamique et des opportunités de progression.