Manager/ Chef de secteur Commerce région - Bourges F/H - Ventes en magasin (H/F)

Manager/ Chef de secteur Commerce région - Bourges F/H - Ventes en magasin (H/F)

Offre n°

Responsabilités

• Faire partie du Comité de Direction du magasin, avec la responsabilité d'un ou plusieurs rayons.
• Contribuer à la construction d'une stratégie locale, en résonance avec celle de Leroy Merlin France, dans un magasin générant entre 40 et 110 M€ de chiffre d'affaires.
• Apporter une vision claire et challengeante aux équipes de conseillers de vente et responsables de rayon, en influençant et accompagnant les équipes en proximité, dans une culture valorisant la sécurité, l'engagement collectif, l'autonomie et la bienveillance.
• Accompagner les projets professionnels et le développement des compétences des collaborateurs grâce à une politique RH permettant de les former, responsabiliser et les faire évoluer.
• Piloter le compte d'exploitation du secteur avec une vraie liberté de décision, des indicateurs de performance accessibles en temps réel et des leviers d'action concrets (gestion des stocks, animation commerciale, choix merchandising, frais de personnel).
• Travailler en collaboration avec un réseau dynamique (entrepôt, fournisseurs, artisans, collègues des autres magasins), en favorisant la transversalité et la coopération.
• Conjuguer performance économique et développement humain, avec une marge de manœuvre pour faire bouger les lignes localement.

Profil recherché

• Capacité à manager une équipe avec sincérité et exigence, en créant un climat de confiance et en fédérant autour d'un projet commun.
• Compétence en pilotage de la performance avec agilité et ambition, pour analyser les résultats, prioriser, ajuster les plans d'action et mobiliser les bons leviers.
• Capacité à construire une stratégie commerciale adaptée à l'environnement local et à renforcer la pertinence du secteur.
• Respect des procédures et de la sécurité, en impliquant l'ensemble des équipes pour garantir un cadre de travail fiable et sécurisé.
• Approche transversale fondée sur l'ouverture et la coopération, pour travailler en synergie avec l'écosystème et créer de la valeur au-delà du périmètre propre.

Rémunération et avantages

• Un salaire fixe compris entre 40 et 45 K€ bruts annuels, sur 13 mois, selon votre profil et expérience.
• Une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) récompensant les efforts collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise permettant à 100 % des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise.
• Des dédicaces restaurant à hauteur de 10 € x 15 jours maximum (dont 60 % de prise en charge par l'employeur).
• 15 % de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur plus de 1 000 produits.
• Possibilité d'allouer une journée à du mécénat, dans l'association de son choix.
• Possibilité de réaliser une journée de développement sur un sujet sans lien nécessaire avec son métier.

Conditions de travail

Jours de travail en magasin du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine supplémentaire.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail à durée indéterminée.