MANAGER BUREAU D'ETUDE MECANIQUE H/F

Responsabilités

Pilotage et coordination de l'activité du Bureau d’Études Mécanique, avec responsabilité sur le déploiement des solutions techniques, le suivi des projets et l’atteinte des objectifs en sécurité, qualité, coûts, délais et performances. Gestion des priorités, des risques et des jalons projets tout en garantissant la faisabilité industrielle et la montabilité des produits. Management et développement des équipes techniques : encadrement, accompagnement des compétences, recrutement, formation et organisation des activités dans un environnement multi‑sites et international. Supervision des activités de conception et de validation technique : pilotage des revues de conception, validation des livrables techniques (plans, nomenclatures, maquettes numériques, dossiers techniques) et résolution des problématiques mécaniques complexes.

Interface entre les équipes études, industrialisation, usines et fournisseurs afin d’assurer la convergence produit/process, le suivi des industrialisations, des transferts de production et des évolutions produit. Administration et fiabilisation des données techniques et des outils CAO/PDM/ERP, notamment sous SolidWorks PDM et Infor LN, avec garantie de cohérence entre documentation, nomenclatures et données produit/process. Définition de la stratégie technique et conduite de l’amélioration continue : développement des standards, méthodes, outils et indicateurs de performance, veille technologique et pilotage des plans d’optimisation. Gestion des ressources et du budget du secteur, incluant le pilotage des besoins en sous‑traitance, logiciels, équipements et moyens d’essais.

Profil recherché

De formation Bac+5 Ingénieur mécanique ou équivalent, vous avez une expérience significative en Bureau d’Études Mécanique avec management d’équipe ; vous avez une expérience en pilotage d’activités techniques dans un environnement industriel. Anglais professionnel indispensable.

Compétences techniques

• Conception mécanique et développement produit
• Industrialisation
• Gestion de configuration et documentation technique
• Exigences sécurité, qualité et réglementation

Conditions de travail & avantages

• Parcours d’intégration structuré (Onboarding), horaires flexibles, télétravail (nb de jours selon poste)
• Convivialité & esprit familial : découverte du métier de vos collègues, challenges entre collègues, événements pour les familles, barbecues, repas de Noël
• Mutuelle santé avantageuse, sur‑complémentaire facultative pour une couverture optimale
• Prime d’intéressement aux résultats, prime cooptation, prime vacances
• Repas : titre restaurant d’une valeur de 11,50 € avec prise en charge employeur à hauteur de 60 %
• Épargne : plan épargne entreprise, plan épargne retraite
• Formation : possibilité de réaliser des formations grâce à notre organisme interne
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bon naissance, subventions cinéma
• Transport : prise en charge à 50 % du tarif des transports en commun

Expérience

• Débutant accepté

Contrat

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.