Manager BM Produits Internes Vie Série & R&T Civils F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Descriptif mission

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Aubes de turbines, le/la manager BM Produits internes encadre une équipe de pilotes d'industrialisation chargée d'un portefeuille de références/produits réalisés en fonderie et usinage sur le site de Gennevilliers. Il/elle assure la tenue des objectifs qualité, coût et délai sur les références internes à l'échelle militaire, suit le volet technico‑économique des projets d'industrialisation et agit comme coordinateur avec les Bureaux d’Études, Méthodes Procédés, Qualité, Supply‑chain et Production. Le rôle inclut la proposition d’une gamme de fabrication robuste, la disponibilité de tous les moyens (outillage, programme, machine) pour le démarrage de la production et la mise en place d’une organisation efficace pour suivre les activités de l’équipe. Il/elle réalise un point hebdomadaire avec chaque membre, prépare les EPDP annuels, une revue à mi‑année, et collabore étroitement avec la filiale SAEG et le client SHE pour construire une roadmap annuelle, des points d’avancement hebdomadaires/mensuels et une revue industrielle trimestrielle.

Responsabilités

• Participer à la prise de décision technique pour garantir la fabricabilité et la robustesse industrielle des produits.
• Assurer la bonne application du processus d'industrialisation suivant l'APQP, mettre au point la gamme de fabrication, piloter les projets d'industrialisation et maîtriser les outils associés (analyse de risques, AMDEC, gestion des plannings, pilotage des budgets).
• Animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire (Bureau Études, Achat, Qualité, Logistique, Atelier de fabrication).
• Communiquer sur le déroulement du projet, les réussites et les difficultés.
• Assurer la prise en compte des dérives qualité sur ses produits (outils méthodologiques : 8D, DMAIC, 5 Pourquoi, analyse statistique).
• Atteindre les coûts objectifs pièces : identifier les idées de réductions de coûts, piloter leurs études, mise en place et validation.
• Rédiger et partager les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration des processus.
• Proposer un plan de progrès annuel pour améliorer l'organisation de l'équipe et les outils de pilotage.
• Proposer un plan de progrès annuel sur les réductions de coûts (temps gamme) et des coûts de non‑qualité.

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste, mécanique ou génie des procédés, vous avez démontré des qualités de gestion de projet transverse, vous êtes rigoureux(euse) et autonome. Vous avez déjà piloté un projet de type leader technique ou adjoint d'un manager de proximité. Vous apprécierez un environnement où proposer un plan de progrès et travailler en équipe vous passionne.

Nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap.