Manager Avant-Ventes Solution Retail (H/F)

Missions

Accompagner la croissance et développer l’offre commercial autour des solutions DRS :

Structurer L’offre Commerciale

• Identifier les besoins du marché en lien avec les objectifs de l’entreprise
• Identifier les partenaires
• Bâtir une offre commerciale robuste et adapté à notre organisation
• Optimiser la performance globale de l’activité

Développer L’offre Commerciale

• Se positionner en tant qu’expert
• Multi Fournisseurs
• Multi Moyen de paiement
• Multi Logiciel
• Assurer l’accompagnement commerciale

Encadrer L’offre Commerciale

• Assurer le suivi régulier des partenaires
• Définir et mettre en place les plans d’actions adaptés
• Assurer la gestion transverse des projets
• Concilier et Adapter les process métier opérationnels en lien avec le support des équipes opérationnelles
• Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles

Rendre Compte De Son Activité

• Reporting
• Compte rendu de visite/Réunion
• Suivi des déploiements, des partenaires distributeur et des clients à fort potentiels
• Faire le lien entre les besoins métiers et leur application dans les outils et l’organisation : être le représentant des key users auprès des autres services de l’entreprise, être l’interlocuteur privilégié de l’IT et l’AMOA et formuler les expressions de besoin sur les évolutions
• Favoriser l’appropriation des processus par les équipes opérationnelles
• Assurer le suivi de projets (directement ou indirectement)

Profil :

Expérience de 5 à 10 ans

Savoirs

• Maitrise des Hardware et Software du marché
• Maitrise des outils bureautique (exel, PPT)
• Maitrise des outils de gestion de projet
• Maitrise de l’anglais
• Compréhension d’un P&L
• Bonne compréhension des outils Brink’s

Savoir Faire

• Analyse, synthèse et savoir rendre compte au bon niveau
• Savoir identifier les point critiques et prioriser ses actions
• Capacité à travailler en transverse
• Agir en PMO des missions qui lui sont confiées
• Bonne compréhension des problématiques terrain

Savoir Être

• Communication orale et écrite (Aisance relationnelle)
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Leadership et prise d’initiative
• Prise de hauteur et d’initiale
• Gout du challenge et ténacité

Conditions de travail

Siège Brink’s & déplacement régionaux