Manager Audit (H/F)

Missions

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes reconnu pour son expertise, la diversité de sa clientèle et la qualité de son accompagnement auprès des dirigeants. Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée composée de PME, groupes régionaux, sociétés familiales, associations et entités d'intérêt public, dans des secteurs d'activité diversifiés.

Dans le cadre du développement de son activité audit, le cabinet souhaite renforcer ses équipes en recrutant un Manager Audit capable d'allier expertise technique, management et relation clients. Le cabinet favorise un environnement de travail collaboratif, digitalisé et orienté vers la montée en compétences de ses collaborateurs.

• Superviser des missions de commissariat aux comptes auprès d'une clientèle diversifiée
• Organiser, planifier et suivre les travaux des équipes d'audit
• Encadrer, accompagner et faire progresser les auditeurs juniors et confirmés
• Réaliser la revue des dossiers et assurer le respect des méthodologies internes
• Participer à l'identification des risques, à l'analyse des procédures de contrôle interne et à la formulation de recommandations auprès des clients
• Animer les réunions de synthèse et présenter les conclusions des missions aux dirigeants
• Intervenir sur des missions exceptionnelles : audits d'acquisition, audits contractuels, due diligences, évaluations ou opérations de restructuration
• Participer au développement du pôle audit et contribuer aux réflexions stratégiques du cabinet

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une forte exposition auprès des dirigeants et des associés.

À propos de l'entreprise

Le cabinet SWITCH accompagne ses clients dans des secteurs variés et met l'accent sur un environnement de travail collaboratif et digitalisé, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions d'associé ou de direction de pôle.

Conditions

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Horaires flexibles
• RTT
• Tickets restaurant
• Prime annuelle
• Participation et intéressement
• Formations techniques et managériales
• Outils d'audit performants
• Accompagnement du DEC pour les profils concernés