Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° - Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! Vous êtes motivé(e) par l'encadrement d'une équipe et par l'activité terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. Rejoignez une société en pleine croissance qui valorise votre fibre commerciale et votre réactivité quotidienne.

Responsabilités

• Assister le directeur de supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Gérer et motiver le personnel : former, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en matière d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés des équipes.
• Optimiser la satisfaction client en assurant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Mettre en œuvre les opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

Profil

• Vous avez une âme de manager et vous souhaitez favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans vos équipes.
• Vous possédez de solides qualités organisationnelles et un sens aigu des responsabilités.
• Vous êtes réactif(ve), dynamique et avez une forte appétence pour le commerce.

Qualifications

• Bac +3 ou équivalent avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac avec 3 ans d'expérience en management.

Contrat et horaires

CDI, 35 heures hebdomadaires. Disponibilité le samedi et certains dimanches.

Conditions et avantages

• Statut agent de maîtrise.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Versement sur 13 mois.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Équilibre vie professionnelle / vie privée avec communication des plannings 4 semaines à l’avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers le poste de directeur de supermarché.
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, engagée en matière d’égalité, de diversité et d’inclusion.
• Aménagement matériel et/ou organisationnel pour les personnes en situation de handicap.