Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° – Manager adjoint de magasin (H/F)

Manager adjoint de magasin (H/F) 54 - Seichamps

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes.
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts.
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce.
• Tu as une expérience de 1 an en management (Bac + 2 avec 1 an d'expérience, Bac + 3 avec ou sans expérience, Bac + 0 avec 3 ans d'expérience).

Type de contrat

CDI 35 h, statut agent de maîtrise. Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans. Un salaire versé sur 13 mois. Une valorisation du temps de travail… Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà. Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise). Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté. Un programme de cooptation avec des primes à la clé. Une période de formation certifiante (équivalent Bac + 2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique. Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Inclusivité

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.