Manager adjoint de magasin (H/F)

Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain afin de satisfaire nos clients. Vous accompagnerez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste exige une disponibilité le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil & Qualifications

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.
• Être une personne orientée vers la gestion d'équipe, respectueuse et positive.
• Posséder des qualités organisationnelles, réactivité, dynamisme et sens du commerce.

Type de contrat

CDI, 35 heures par semaine, statut agent de maîtrise.

Rémunération et avantages

• Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an, 35 655 € après 2 ans.
• Prime versée sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
• Equilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Embauche inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.