Manager adjoint de magasin (H/F)

Offre n° Manager adjoint de magasin (H/F)

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pourrez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Vous accompagnez une équipe dynamique et soudée dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect de votre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Qualifications

• Vous êtes une personnalité avec une âme de manager, motivé par une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Vous possédez d'excellentes qualités organisationnelles et un sens des responsabilités.
• Vous êtes réactif(ve) et dynamique, avec un sens du commerce.
• Posture de gestion : Bac avec 3 ans d'expérience en management, Bac +2 avec 1 an d'expérience en management, Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

Benefits

• Poste en CDI 35H statut agent de maîtrise.
• Salaire annuel brut évolutif : 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Équilibre vie professionnelle/vie privée : communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec des primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Type de contrat CDIContrat travail

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.