Manager Achats Indirects Groupe H/F/X

Chez Center Parcs Europe, nous croyons au pouvoir du lien et à l’importance de créer des moments inoubliables – pour nos clients comme pour nos équipes. Nous créons des lieux où l’on se sent chez soi, où l’on peut respirer pleinement et se reconnecter à l’essentiel. Cet esprit se reflète aussi dans notre culture d’entreprise : collaborative, ouverte et pleine d’opportunités d’évolution. Que ce soit dans nos domaines ou au sein de nos sièges, nous évoluons ensemble vers un avenir plus digital, plus authentique et plus durable – et nous recherchons des personnes prêtes à grandir avec nous, dans un environnement où vos idées comptent, votre travail a du sens et aucune journée ne ressemble à une autre.

Rattaché au CPO, vous prenez la responsabilité des achats indirects du Groupe sur un périmètre international couvrant Center Parcs Europe (France, Belgique, Allemagne et Pays-Bas), Pierre & Vacances ainsi que les fonctions Holding.

À la tête d'une équipe de 3 collaborateurs, vous définissez et déployez la stratégie achats indirects du Groupe et pilotez la performance du département.

Vous savez fédérer vos équipes et embarquer les directions métiers. Vous contribuez également aux projets transverses de la Direction Achats et jouez un rôle clé dans son évolution.

Votre enjeu : créer de la valeur et positionner les Achats comme un véritable partenaire business du Groupe.

Votre impact au quotidien

1. Piloter et développer l'équipe Achats

• Manager et accompagner une équipe de Category Managers et d'Acheteurs.
• Fixer les objectifs et les priorités, et suivre la performance individuelle et collective.
• Organiser les responsabilités et développer la polyvalence au sein de l'équipe.
• Insuffler une dynamique collective, encourager la prise d'initiative et accompagner la montée en compétences.

2. Définir et déployer la stratégie achats indirects

• Construire la stratégie achats indirects en cohérence avec les ambitions et les priorités du Groupe.
• Définir les feuilles de route par catégorie : IT & Digital, Marketing & Sales, RH et Car Leasing
• Identifier les leviers de mutualisation et de synergies entre les différentes entités.
• Piloter les sourcings, les appels d'offres et les négociations stratégiques.
• Garantir la maîtrise des risques fournisseurs, la sécurisation contractuelle et le respect des exigences réglementaires.
• Intégrer les enjeux RSE et achats responsables dans les stratégies déployées.

3. Piloter la performance du département

• Définir et suivre les objectifs d'économies, de performance et de création de valeur.
• Mettre en place les indicateurs de pilotage et assurer le reporting auprès de la Direction.
• Développer la couverture achats et optimiser les dépenses au niveau Groupe.
• Suivre les projets stratégiques et garantir leur bonne exécution.

4. Contribuer aux projets transverses de la Direction Achats

• Participer, aux côtés du CPO, aux projets transverses et stratégiques de la Direction Achats.
• Être le référent achats indirects dans les projets de transformation menés avec le département Procurement Excellence.
• Faire adopter les outils digitaux (Ivalua / EasyBuy) et les processus Procure-to-Pay par l'équipe et les directions métiers.
• Faire remonter les besoins du terrain et proposer des améliorations des pratiques et des processus achats.
• Accompagner le changement avec pragmatisme, agilité et sens du résultat.

5. Développer une relation de partenariat avec les métiers

• Être un interlocuteur de confiance pour les directions IT, Marketing, Sales et RH.
• Développer une approche business partner : intervenir en amont des projets et challenger les besoins pour maximiser la création de valeur.
• Convaincre, influencer et fédérer les parties prenantes autour des enjeux achats.