Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Offre n° 206SFRN

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Responsabilités

• Elaborer les menus, réaliser les commandes et confectionner les repas
• Gérer les stocks et produits consommables
• Réalisé et veiller l'entretien des locaux collectifs et des espaces à vivre
• Contribuer aux fonctions de base de la relation éducative et accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne
• Aider les personnes accueillies dans les domaines de l'hygiène de leur espace de vie, l'entretien du linge, la cuisine et l'alimentation
• Proposer des ateliers éducatifs autour de la cuisine
• Participer à l'ambiance chaleureuse du lieu d'accueil
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux réunions projets individualisés des jeunes

Conditions de travail

• CCNT du 15/03/1966
• Emploi du temps du lundi au vendredi
• 3 congés supplémentaires sur les 1er, 2ème et 4ème trimestres
• Prime Ségur
• Clause contractuelle de mobilité
• Mutuelle : contrat de base pris en charge intégralement
• Avantages CSE

Type de contrat

CDI

Temps partiel : 14 h/semaine

Travail en journée

Profil souhaité

Expérience : 3 ans - poste identique, indispensable

CAP, BEP et équivalents Intervention sociale familiale

Compétences

• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
• Assurer la confidentialité des informations familiales
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-etre physique d'une personne
• Contribuer au bien-etre psychologique d'une personne
• Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Gérer une situation de crise
• Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel
• Prévenir et résoudre les conflits
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés