Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)
La mairie de St Egrève recrute un maitre nageur sauveteur (H/F)
Contexte du poste/Descriptif du service
La DCSVA coordonne l'ensemble des services qui lui sont rattachés : service des sports, bibliothèque, conservatoire, service culturel et service vie associative.
Le service des sports met en œuvre les 4 axes du projet de politique sportive municipale : la politique en matière d'équipements sportifs, la politique en matière de manifestations sportives, la politique de soutien aux pratiques sportives, la politique sportive éducative.
Le service des sports assure l'exploitation de la piscine intercommunale du Néron et il recherche plusieurs Maîtres-Nageurs Sauveteurs pour compléter l'équipe bassin
La piscine est composée des espaces suivants :
en intérieur, ouvert toute l'année : un bassin sportif inox (25 mètres x 6 lignes), un bassin d'apprentissage, une pataugeoire
en extérieur, ouvert entre juin et août : un bassin (20mx15m), jeux d'eau et solarium.\n\n
Attributions principales
Les missions principales sont les suivantes :
Surveillance, sécurité aquatique et prévention auprès des usagers
Enseignement des activités de la natation dans le cadre scolaire, périscolaire, et extrascolaire
Animation des activités régulières et événementielles (Aqua
Fitness, Bébés-nageurs, Jardin Aquatique, Soirées à thème...)
Attributions secondaires ou ponctuelles
Toutes missions liées à des nécessités de service
Exercices et simulations d'intervention si nécessaire
Entretien des espaces de travail et du matériel pédagogique et de secours
Qualifications
Candidats MNS : Titre de MNS exigé (MNS, BEESAN ou BPJEPS AAN)
Recyclages à jour
Diplôme ou formation Aqua
Fitness / Aqua
Bike appréciés
Compétences et qualités requises:
Goût affirmé pour les activités Aqua
Fitness
Bonnes capacités relationnelles
Capacité à travailler en équipe, et en autonomie
Gérer les situations de stress et réguler les tensions (conflits usagers)
Rigueur et sens des responsabilités
Conditions de travail et rémunération:
Rémunération statutaire
Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
Disponibilité les soirs en semaine et les week-ends (1 week-end sur 3)
Temps de préparation lié à l'enseignement et aux activités
Pic d'activité durant la saison estivale
Cours particuliers possibles
