Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

Vous intégrez une équipe de 9 salariés.

• Les missions principales des maitresses de maison sont diverses. Leur rôle d'intendance consiste à gérer le quotidien, à assurer le bon fonctionnement du lieu de résidence et à accompagner les résidents qui y habitent. Leurs tâches varient en fonction de la journée et selon l'intervention de prestataires extérieurs (restauration, nettoyage, blanchisserie.). Les maîtres et maîtresses de maison sont l'âme du foyer. Ce sont les intermédiaires entre l'équipe éducative ou médico-sociale et les publics concernés. Au quotidien, ces employés doivent stimuler les résidents et faire preuve d'attention en permanence : rappeler à l'un que c'est à son tour de faire la vaisselle, conseiller à l'autre de changer de t-shirt, écouter un troisième qui n'a pas l'air bien.

Vos missions seront les suivantes:

• Encourager le lien social, remplir un rôle d'écoute auprès des résidents, façonner un cadre de vie sécuritaire et accueillant, à l'atmosphère sereine et chaleureuse, seconder les usagers dans des actes simples du quotidien, s'assurer de la participation de chacun à la vie collective

* S'assurer de l'hygiène et de la sécurité des résidents

* Prendre en charge l'entretien des locaux, des équipements et du linge, ou encadrer et contrôler le travail du personnel en charge

* Gérer les stocks et la qualité des produits du quotidien, anticiper les livraisons des commandes

Conduite d'un véhicule dans le cadre de la mission

• Diplôme : Apprécié
• Type de diplôme : Certification Maitres(se) de Maison
• Expérience sur un poste similaire : Apprécié
• Utilisation du Dossier Dématérialisé de l'Usager nécessaire
• Utilisation du Pack Office nécessaire

Vous disposez des compétences et qualités suivantes :

* Capacité d'écoute, d'empathie, de discrétion.

• Être disponible et respectueux d'autrui
• Être rassurant, apaisant, sécurisant, structurant

• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Observer, écouter et partager l'information, les données

* Organisation du travail selon les priorités

* Approche et connaissance du handicap