Maître / Maîtresse de maison CHRS - CCAS Clermont-Ferrand (H/F)

Mission générale du poste :

Sous la coordination du référent social, le maître/la maitresse de maison assure la gestion quotidienne du centre, accompagne les résidents et veille à leur bien-être physique et psychologique avec les équipes soignantes, éducatives et le secrétariat.

• Accompagner les résidents et veiller à leur bien-être physique et psychologique
• Accompagner physiquement les résidents pour le démarches extérieures
• Accueillir et établir une relation de confiance avec les résidents
• Coconstruire une intervention cohérente aux besoins de la personne, à la commande sociale et au projet institutionnel
• Veiller à la bonne installation de la personne et à l'aménagement de son environnement (confort et sécurité)
• Participer aux réunions de service
• Assurer le fonction de régisseur suppléant
• Assurer la gestion de la bagagerie, des archives, des salles d'activités, de la cour intérieure et de la buanderie des résidents
• Assurer la préparation et le service des repas des résidents
• Réaliser la plonge
• Effectuer la desserte et le nettoyage de la vaisselle
• Assurer la gestion des stocks d'approvisionnement des produits alimentaires des fournitures de cuisine des d'hygiène avec le secrétariat
• Animer ponctuellement la structure avec l'aval des travailleurs sociaux
• Veiller à la propreté des locaux en l'absence des adjoints techniques
• Assurer la bonne utilisation des bacs à ordures (sorties, entrées, tri, etc.)
• Assister les personnes pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, entretien, linge, aide à la toilette) pour le service des LHSS
• Assurer le suivi technique des services (travaux d'entretien, réparations courantes, gestion des clés, etc.)
• Evaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
• Optimiser les stockages physiques des produits et des matériels
• Gérer la régie d'avances
• Gérer la régie de recette
• Assurer la gestion des douches municipales avec le secrétariat (accueil, encaissement et nettoyage)

• Caractéristiques des publics
• Réseau de partenaires (publics, privés, associatifs, institutionnels, etc.)
• Faculté d'adaptation
• Capacité à rendre compte
• Techniques relationnelles et de communication
• Travailler en transversalité
• Régles de confidentialité et de réserve

• Avoir l'esprit d'équipe
• Sens de l'écoute
• Être respectueux
• Faire preuve d'empathie

• Coordonner son travail avec le poste d'auxiliaire de vie - mutualisation avec le CHRS
• Travail le week-end en alternance